Sina või sina?

Sina või sina? Varem lihtne vormi küsimus, millele vastati selgetele reeglitele nagu: Tundmatu ei ole ükski. Või: üks tuleb pakkuda. Mida kõrgem ei ole, seda madalamal kohal ei ole. Aga kes on näiteks töökohtadel kõrgem? Hierarhiad on muutunud ühtlasemaks, üha rohkem inimesi töötab võrdselt. Sageli soovitakse ärritust. Kuna "Hea päev, härra Schmidt" võib isegi olla ebaviisakas võrreldes "Tere, Klaus". Eeskirjadega on juba raske: kes me räägime ja kes meile on lubatud? Täna on otsus enamasti intuitiivne, soolest välja.

Olen arutanud kolleegidega kolm aastat kestnud arutelu, neljas on minu jaoks uus, aga teine ei ole. Nad on dueling. Ma olen kindel. Kogu aja jooksul kaovad minu tähelepanu pisikesed bittid: kuidas ma neid käsitlen, kui ma isegi nendega tegelen? Ma ei taha ennast õnnelikult õnnitleda, ma ei taha teda ametliku teoga solvata. Duzen loob ka läheduse. Lähedus eeldab usaldust. Usaldus loob hea õhkkonna. Ja me kõik teeme oma tööd paremini, kui oleme õnnelikud. Ma otsustan sind solvava. Bingo, tundmatud naeratused ja dudes tagasi. Erand? Ei ole enam. Tihedat osa on sinuga täna kiirem. Isegi Saksamaal asuva Morgan Stanley Banki nõukogu esimees ei peaks enam olema kõigi töötajate võitmiseks.

Uued viisid peaksid andma märku noortest

Alates 68. eluaastast on Saksamaal tõusuteel. Õpilased demonstreerisid valimatu Duzeniga: "Ma olen revolutsiooniline, vasak, rahutu." Täna on peaaegu iga vanusega inimesed sellega seotud: "Ma olen lahe, noor, vähemalt peaga." Internetis on geduzt, reklaamides on geduzt, parteidel on geduzt. Berliinis-Prenzlauer Bergis on kõik, mida kõndija ei vaja.

Juuksur on juba ammu otsustanud kliente põhimõtteliselt duzen - mida veel peaks tegema? Ta ütleb teile kõigile, ta hirmutab poisse, saadab. Kui ta ärkab 50-aastaselt, ütleb ta vanematele, et nad mõistavad: "Ma näen, et sa oled juba kaugel minu väikelapse grupist." Ei oleks tore. "Noh, ma ei taha, et mu juuksur juhendaks," ütleb Hamburgi naine. On ka regionaalseid erinevusi: Berliin teeb kiiremaks, Hamburg võitis kauem.

Ma olin varem nördinud, kui tundmatu isik just mind kasutas. Kas keegi ei võtnud mind täis? See pole enam minu probleem. Täna mulle meeldib see. See ütleb mulle: siin oled kodus. Eranditega. Teisel päeval olin ma pahane alternatiivarstiga, kui ta küsis: "Kas teil on aeg-ajalt põie probleeme?" 15-aastasel mehel, kes kannab moekalli aluskatet, on piisavalt raske rääkida põie probleemidest. See on teile piinamine.

Ja isegi töökohal on spontaanne teie kohati ilmselgelt kohatu. Tuttav, tööosakonna juhataja tundis end ebamugavalt, kui 20-aastane praktikant rääkis temaga koridoris. "Sa, kus on koopiamasin?" Harjutaja oli ilmselt valesti aru saanud: kõik räägivad üksteisega, nii et pean. Duzen peab olema Ikeas või H & M. On isegi kohtumäärus, et saksa ülemus Rootsi tööandja juures peab andma oma töötajatele palga. Samuti kehtib see Saksa ettevõtetele: kes on ainus põrandal või avatud planeeringuga kontoris gesiezt, peaks minema iseenesest. Kui kolleegid on nii kaugel, on see pildile halb.

Mulle tundus kord, kui sekretärina, tõesti propageeritud - sa pead ütlema: sekretäri pildi! - mind pärast aastatepikkust koostööd, mida te pakkusite. Pärast ta duzte kõiki teisi kolleege juba ammu. Mõnikord küsisin ma endalt, "Mis tal on minu vastu?" Pärast oma Duz-ringisse ronimist olin ma kõik paremini vaadanud. Boss tundus ka kenamaks. Mitte väga loogiline, kuid tõsi.

Duzen tähendab lähedust, mida te ei soovi alati

Kes on geduzt, kuulub sellele ka tööle. Aga ma ei taha olla sinu ülemusega, paljud ütlevad. Õigesti nii. Palk läbirääkimised, kriitika ja põhjendus - kõik on selgem ja õiglasem. Kui seda ei toeta usaldus ja vähemalt kaastunne, tundub see vale. Siis sa oled parem sinuga. Ja kui kauguse soovi ei austata? Kui te tunnete end kohustatud tegema kedagi, kellega te ei soovi lähedust? Juba aastaid oleme olnud "millerite" pärast põnevil, nüüd peaksime neid kutsuma "Birgitiks". "Ma ei tea, et me oleme juba sigu üheskoos hoidnud": Täna aitab see vana ütlus oma mainet litsena.

Mõnikord aitab see sinuga kinni pidada.Aga kui "veski" küsib, naeratades: "Minu armastus, kas me ei ole meiega juba koos olnud?" Seetõttu ei pea me armastama "veskeid". Kantsler Angela Merkel duzt ütles Roland Kochi ja Edmund Stoiberiga. Kaldest väljas?

Mõned ettevõtted on tutvustanud hästi hoitud teid ja eesnime - esialgu ebatavaline, kuid võib-olla hea kompromiss juhusliku ja kauge käitlemise vahel. Et sa ütleksid, et säilitate oma tegeliku tähenduse, on meil endiselt vaja kauget sind. Kõikjal, kus kalduvus ei ole oluline, tundub parem, kui lahkumine oleks viga. Muidugi ütleb minu uus telefoniteenuse pakkuja teile, kas ta annab mulle nõu. Ma ei vaja tema kaastunnet, vaid tema õigsust. Ja ta tahab lihtsalt oma allkirja allkirjastada. Kui avalikkuse heli on problemaatiline, siis naudin seda ka. Popcorn müüja kinos või noor ettekandja, kes toob hiljuti latte macchiato, ma hiljuti - kohtuprotsessi. Minu tütar on palju julgem spontaanselt. Hiljuti proovis ta seda meie vanal perearstil, Sanitätsrat dr med. Fichtner. Ma kukkusin peaaegu toolilt maha. "Ta kasutas mind ka," ütles Lilly hiljem. Jah, aga ta on juba näinud, et ta lamavas istub! Ja ta oli 50-aastane! "Pole tähtis," vastas ta, "see on kõik ebaolulised filistine asjad."