Palgatõus: 4 praktilist nõu rohkem raha eest!
1. palgatõus: ettevalmistus
Enne palgaläbirääkimiste tegemist on vaja teha häid argumente, mis õigustavad palgatõusu. Esitage endalt järgmised küsimused:
- Millist lisaväärtust annan oma ülemusele ja ettevõttele?
- Mil määral olen ma pärast viimast palgakõnelust paranenud?
- Mida ma tulevikus tööandja nimel teen?
Palgatõus on kõigepealt vajalike tegudega, Ütle: Te võtate üle palka rohkem vastutust ja uusi ülesandeid, Samuti võite leida viisi, kuidas tõhusamalt töötada ja teha rohkem samal ajal.
praegust olukorda Annab parimaid argumente, et veenda oma juhendajat, et sina alatasustatud on. Sellegipoolest peaksite vaatama ka tulevikku ja näitama, kuidas panustate veelgi rohkem.
2. palgatõus: head argumendid ja sõnastused
Paljud bossid saavad õuduse, kui sõna suus suureneb. Ühest palgakorrektsioon rääkimist saab võtta palju lõdvestumaks.
Me seostame sageli suurenemist kulud ja asjaolu, et soovite teenida rohkem raha. Kui te korrigeerite, tundub, et teie praegune palk ei vasta teie tööle.
On oluline, et saaksid palga läbirääkimised teate täpselt oma väärtust, Ja see tähendab ka teie turuväärtust. Kas otsite kiiresti töökohti, mis on vähemalt sama head kui teie praegune?
Kui te olete ebakindlam ja ei taha tõesti tööandjaid muuta, peaksite seda tegema loobuda liialdatud argumentidest.
- "Teises tööandjas teen teen rohkem!?
- "Miks ma nii väärtusetu olen?"
- "See on minu viimane sõna!?
Samuti on halvad fraasid, mis muudavad sinu ülemusele end ebakindlaks.
- "Tahaksin ...?
- "Ma võiksin ette kujutada ...?
- "Mul on vaja ...?
3. Palgatõus: õige strateegia
- Kui palju rohkem saan teenida? Reeglina on palgatõus kõige rohkem 10 protsenti tõenäoliselt 5 protsenti. Kui sa tõesti tahad teenida oluliselt rohkem raha, peate selgelt ütlema oma ülemusele intervjuus, et teete ka oma teenustega ettevõttele palju rohkem raha.
- Turvaline välimus: Isegi kui teie ülemus tahab sind segada ja teie argumendid räägivad halvasti, jääge enesekindlaks ja rõhutage oma tugevusi. Kui teie juhendaja on halb majanduslik olukord Vaadake turule, saada kinnitust uue vestluse jaoks lähikuudel või küsige muid soodustusi või lisavõimalusi.
- kirjalikult: Üldiselt on oluline, et registreerite palgakõneluste tulemused paberil, nii et keegi ei saaks seda hiljem rääkida. Parim, mida uuesti vestluse lõpus korrata peamised andmed.
- ajastus: Palgakõne ei alga just enne lõunat ja mitte stressirohke projekti keskel. Ideaalis räägiksite oma ülemusega, kui sa oled lihtsalt väga hea tulemus on saavutatud ja tunnen end väga kindlalt.
4. Palgatõus: Kas on palga alternatiive?
Läbirääkimised tahavad õppida ja praktika teeb täiuslikuks. Sellest hoolimata on mõtet juba üks B-kava kui tasu on keelatud, on teil taskus. Kas on mingeid võimalusi seoses töötingimusedkes teid palju vabastaks?
- Flextime'i tutvustamine
- Home office päeva
- Rohkem koolitust ja väliskoolitust
- pühad
Te peaksite valima sellised alternatiivid ainult siis, kui mõistate palgakõnelustes, et palgatõus on täiesti võimatu. Aga enne teiste töökohtadega kasutada töömaailma laia valdkonda ja vaadake, kus saate teile paremaid tingimusi teha. Kuid ärge kunagi unustage: Kutsuge alati häid argumente!
Sa tõesti tahad töökohti muuta ja endalt küsida: Kuidas leida õige töö? Näitame teile, kus on kõrgeimad tasustatud töökohad. Hea ajurünnaku tehnikaga olete ka hästi valmis uute töökohtade arutamiseks.
Kas teiega jagatakse teistega tööalaseid väljavaateid ja kontakte? Kogukonnas ChroniquesDuVasteMonde leiate oma karjääri kohta erinevaid teemasid.
Videotipp: tühistamise tööintervjuu
