Thin = edukas?
Nad on selle töö jaoks liiga rasvad. "Oha! Tundub, et üks neist laastavatest otsustest, et ema Heidi Klumile meeldib saata oma" tüdrukud "häbisse nurgas, kui see pole sõna" sina ". Lause ei kuulunud televisioonis, nagu Ines Imdahl, lõpetaja psühholoog ja trendi ja turu-uuringute instituudi "Rheingold Salon" asutaja, teab, kuidas aru anda, vaid tegeliku ärimaailma "valamises". Soovis: "Saksamaa järgmine Tegevdirektor "- see oli Daxi nimekirjas nimetatud ettevõtte juhtkonna täitmine, meediatööstuse kõrgeim positsioon - oskused, kvalifikatsioonid, minevikus saavutatud saavutused? Ükskõik, kõik see pühkis ära ühe lugupidamatu fraasiga seda öelda ja milline on tulemus?
"Sa oled selle töö jaoks liiga rasva."
"Mehed ütlevad, et naised, kes julgevad taotleda juhatust või juhatust," ütleb Ines Imdahl. "Naised, kes tahavad tippu minna, peavad olema keskmisest väiksemad, soovitavalt kaaluma vähem kui riietusmõõdus. 38. Vaata Marissa Meyerit, Yahoo tegevjuht või Christine Lagarde, IMF juht, salenev väljendab enesedistsipliini ja kontrolli ning eeldab meeskonna kontrolli all olevat kvalifikatsiooni. "
Imdahli väitekirja "õhem = edukam" toetasid "Rheingoldi salongi" ja "Pro Quote" alliansi viimaste naiste ja karjääriuuringute tulemused. Intervjueeriti tuhandeid naisi, kellest 20 olid väga head töökohad ja head töökohad. "Nende naiste kvalifitseerimine on väljaspool küsimust," ütleb Ines Imdahl, "kuid peaaegu kõik ütlevad, et nende karjääri mingil hetkel seisavad nad sageli silmitsi meie kultuuri tagasilükkamisega paksemate või isegi täismahukate naiste vastu." Psühholoogiliselt võib seda seletada asjaoluga, et kaasneb ülekaaluline laiskus, liikumatus või isegi haigus.
Teine selgitus rumalale karjäärivõrrandile annab Rebekka Reinhardile filosoofi ja raamatu "Ilus! Ilus, ilus, ilus elus - filosoofilised kasutusjuhised" autor: "Meie ühiskonnas õhuke on võrdsustatud moraalse saavutusega ja võime tegutseda, eeldatakse, et naised, kes on paksemad, on oma vahenditest eemal, kuid nad ei saa endast parima. "
Nõrgemad naised teenivad veelgi rohkem: 2010. aastal näitas Florida Ülikooli uuring, et umbes 12 kg kaaluvad naised teenivad keskmiselt 11 360 eurot aastas keskmisest suurema naisega võrreldes, võrreldes Saksamaal umbes 67 kiloga, mille suurus on 1 , 65 meetrit. Muide, selle uuringu kohaselt on meestele vastupidine - keskmiselt teenivad nad vähem, kui nad on üsna õhukesed. Kuidas saab olla, et naised peavad end saalides võrdseks tegema?
Ühest küljest on see areng tihedalt seotud ilu ühiste ideaalidega ja järgib lihtsat mustrit: seda, mida on vähe vaja. 50ndatel kummardati Marilyn Monroe naiskõveraid, sest nii varsti pärast sõda oli valitsev reaalsus nälg ja soov. Tänapäeval on arvukuse aegadel, vähemalt läänemaailmas, supermajoriteet idoliseeritud. "Kehamassiindeks on viimase kümne aasta jooksul langenud veel kuus kuni kümme kilo," ütleb Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer või Angelina Jolie on täna palju lihtsam kui kümme aastat tagasi." Ja need ebatervislikud keha ideaalid töötavad professionaalses maailmas. Teisest küljest kasutavad naised kehakontrolli, et kompenseerida nn klaaslagi vastandamatut tunnet. Ütle samas kvalifikatsioonis võistlus kaotada töö meeste konkurendi vastu põhimõtteliselt. See on asendusjuhtimismehhanism: saate kontrollida, mis on teie enda võimuses - selle kaalu -, et tõestada, et sul on kõik kontrolli all.
"Karjääri naine teeb ennast õhuke - ja tundub vähem ohtlik"
Teine probleem on tervislike rollimudelite puudumine. "Me elame täna visuaalkultuuris, mitte kirjaosas kultuuris," ütleb filosoof Rebekka Reinhard, "ja naistele domineerivad kaks eeskuju - hooliva ema või armas või seksikas tüdruk naissoost karistitöötajate jaoks. luua klaaslae, meil pole veel pilti, neid peetakse suureks tundmatuseks, enne kui mehed kardavad.Selle tulemusena teeb karjääri naine õhuke, et teda tajutakse hübriidina kusagil mehe ja naise vahel ja seega tundub vähem ohtlik.
Igaüks, kes klõpsab interneti kaudu interneti kaudu juhitava arvu naiste hulgas (praegu on kvoot 17,2% vastavalt algatusele "Fidar - naised järelevalvenõukogudes"), et peaaegu kõik on targad ja peaaegu ükski neist ei ole naiselik. "Just nagu Angela Merkel, ta on põgenenud, tuleb sama püksid nagu mees, nii et ta ei ole sellel tasandil enam haavatav," ütles psühholoog Ines Imdahl. Kui Merkel näitas 2008. aastal Oslo ooperi avamisel naissoost atribuute, siis tema madalalt lõigatud dekolteed, kas kuninganna võib samal ajal loobuda, keegi ei oleks märganud.
Sobib ettevõtjale Merkel või väga õhukestele naissoost naisele Marissa Meyerile, kes naasis pärast lapse sündi tagasi oma peadirektori tugitoolile ja varsti pärast seda andis USAle "Vogue": kas need on ainsad (eel) pildid, mis meil on naine, kellel on järsk karjääri lõbus? See on liiga väike, meil on vaja rohkem erinevaid!
Nad pakuvad näiteks Facebooki tegevjuht Sheryl Sandbergi ja pildiagentuuri Getty Images oma kampaaniaga "LeanIn-Collection": Nad näitavad tavapäraste (ja normaalkaalu) naiste pilte, kes näitavad nii juhtivat rolli kui ka erasektoris. "See on koht, kus me peame minema," ütleb filosoof Rebecca Reinhard, "me peame väärtustama autentsust, et keegi ei peaks enam rolli mängima, mitte mehed ega naised." " Ja psühholoog Ines Imdahl rõhutab paljude mõjukate naiste soovi, kes ütlevad: "Ma ei taha maksta hinda, et ohverdada oma naiselikkus, et saada lauale, aga ma tahan olla seal naisena, mitte mees."
Filosoofid ja psühholoogid on ühel meelel, et ainult suur hulk uusi pilte võiks vastukaaluks alatähtsale ideaalile midagi tervislikku. Eeltingimus: naiskvoot. "Ma ei usu, et naised suudavad saavutada võrdõiguslikkust ainult saavutuste kaudu," ütles Reinhard. "Me ei tohiks tegutseda kaitsva, vaid enesevõimenduse suhtumise järgi, siis me oleme palju ja võivad olla erinevad."
