Enesekindlus: kuuma pipra strateegia
Jens Weidner, 47, on haridusteaduse ja kriminoloogia professor. Tema raamat: "Pepperoni strateegia - kuidas kasutada loomulikku agressiooni" (19.90 eurot, ülikoolilinnak)
ChroniquesDuVasteMonde: Teie uues raamatus pakute oma igapäevast tööd rohkem agressiivseks. Kõlab kohe hävitavalt.
Jens Weidner: Miks? Ma arvan, et see on oluline, et olete selles kutsealal valitsev. Kui te ei suuda seda teha, siis olete igavesti kohapeal. Mulle meeldib öelda juhuslik: kaheksakümmend protsenti igapäevast, mida maitseme magusa paprikaga, on üsna piisav. Tooge vähemalt kakskümmend protsenti pepperoni teravust mängima. See on lõbus, see viib teid edasi ...
ChroniquesDuVasteMonde: ... kuid see vähendab kiiresti ka küünarnukipotentsiaali.
Jens Weidner: Ei, see mure on põhjendamatu. Negatiivset, hävitavat agressiooni saab kergesti eristada positiivsest agressioonist - ja ainult minu. Näiteks, kui boss jätab sekretäril ilma põhjuseta oma pettumuse, on see negatiivne agressioon ilma tähenduse ja põhjuseta. Kuid me saame ajus kasutada viha ja viha, et saavutada konkreetne eesmärk, mis teenib mitte ainult ennast, vaid ka kogu ettevõtet. Siis me tegutseme agressiivselt, kuid positiivselt.
ChroniquesDuVasteMonde: Kas see on natuke täpsem?
Jens Weidner: Eeldades, et kolleeg seisab pidevalt oma ideedega istungil, siis peaksite seda pidurit ära kasutama. Tehke selge teade. Määrake piirid. Ja rääkige mõnele kolleegile ette. Kindlasti on neil ka suur huvi sellise piduri peatamiseks, kes muidu takistab liiga palju oma hävitamist. Ja kui olete selle toetuse saanud, on teil ka parem võimalus saada oma ideid järgmisel koosolekul.
ChroniquesDuVasteMonde: Aga sellist sihikuga rünnamist ei ole lihtne.
Jens Weidner: Aga mitte liiga raske. Oluline on jälgida oma "hammustuspidureid", mida tunnete, millist tagasisidet sa kõige rohkem kardad. Igal inimesel on nõrgad kohad, millega ta ei taha silmitsi seisata - olgu see siis kõver nina, kõne defekt, süütunne. Kui ma juba algusest peale tean, mis mind kõige valutab, siis vähemalt keegi ei saa mind enam tara sarvesse houndida. Ja see turvalisus on sageli piisavalt konfliktide avatumaks ja kartmatumaks käsitlemiseks.
ChroniquesDuVasteMonde: Ja kui ma pole oma olemuselt väga õrn?
Jens Weidner: Siis peaksite sellist välimust välja õpetama või otsima hammustavaid abilisi. Et saaksite olulistes olukordades kohe tegutseda - näiteks kui keegi soovib vaidlustada huvitavat edutamist. Kui oled üksi, astuge raev kuiva treeninguna. Löö tabelis käega ja märgi: "Ma olen tõsine!" Mis hiljem on tõhus agressiivne žest - isegi ilma tõelise vihata.
ChroniquesDuVasteMonde: Üks teie strateegiaid on nn inimese male. Kas pole nii täiesti küüniline?
Jens Weidner: võib tunduda sellisena, kuid see on abiks eesmärkide saavutamisel. Meeskondades, millega me oma elukorralduses tegeleme, on võimsad juhid, aga ka suhteliselt mõttetu järgijad või kuulekad "tüdrukud kõike". Sa pead teada saama, kes saate oma eesmärkide saavutamiseks kasutada. Näiteks raske projekti õigeaegseks lõpuleviimiseks. Otsi himuga ja laske oma liitlasi kavalata. Me vajame tugevat võrgustikku, tõelist jõugu, mis annab meile ka kaitset, kui me oleme üles keeranud.
ChroniquesDuVasteMonde: Nii palju kui te kiidate selle kutseala kuuma pipra strateegiat, hoiatate tugevalt selle kasutamise eest eraviisiliselt. Miks?
Jens Weidner: Igaüks, kes tahab valitseda partnerluses teravuse ja jahedusega, ohustab tema suhet. Privaatselt oleme head, kui oleme tundlikud, nõuetele vastavad, patsiendid. Tööl võib see siiski olla üsna kahjulik.
ChroniquesDuVasteMonde: Nii et sa mõtled: rasket lööb ettevõtjat päeva järgi, armastavat partnerit õhtul. Ja see peaks toimima?
Jens Weidner: Harjadeta, kuid selge joonega, jah. Siis õnnestub teil kahekümne minuti jooksul klappida koju.
ChroniquesDuVasteMonde: naisi peetakse empaatilisemaks. Kas vahetamine on lihtsam?
Jens Weidner: Kahjuks pean sind pettuma. Paljudel naistel on tõenäolisem vastupidine probleem: nad teavad, kuidas tõhusalt vabaneda oma viha mehest või lastest. Kahjuks tähendavad nad seda, et saate selliseid taktikaid paremini tööd teha ...
ChroniquesDuVasteMonde: ... ja mingil hetkel kohapeal.Kas naised peaksid teadlikult meeskonnaga töötama? Teistel meestel kuulata parimat.
Jens Weidner: Jah, ma arvan, et see on väga hea. Ja nad ei pea isegi olema väga kena poisid. Ma ei pea teda kutsuma oma järgmisele erakonnale. Piisab, kui nad saavad midagi teha minu jaoks - ja basta.
