Arm pärast lahutust?
ChroniquesDuVasteMonde: Me hoiatame oma lugejaid paljude aastate jooksul mitte toetuma abikaasale. Kas sõnum on saabunud?
EVA BECKER: Enamiku naiste jaoks on realiseerumine juhtunud, et nad peavad võtma rohkem vastutust. ja mitte ainult siis, kui lahutamine on vahetu. Ka midagi muud oleks naiivne, sest hooldusõiguse reformi eesmärk oli lühendada märkimisväärselt ülalpidamisnõuete pikkust ja suurust. Kohtupraktika pidi siiski kõigepealt elama asuma. Esimesed kaks või kolm aastat pärast selle jõustumist viisid äärmuslikud otsused. Naised, kes olid mees, kes oli oma koduperenaine rollis, on äkki kandnud tõsiseid sissetulekute kaotusi, nad ei saanud mingit hooldust. Vahepeal ei ole kohtuotsused enam nii dramaatilised ja asjaosalised saavad tavaliselt nendega koos elada.
Kuidas sai pöördumine?
2011. aastal korrigeeriti hooldusõigust uuesti, alates sellest ajast on abielu kestus taas tugevam. Klassikaliselt mõjutab see viiekümnendate keskpaiku, kes osaleb lastega pärast pikka koduperenaine abielu. Kui nad ei leia tööd tööturul, võib juhtuda, et abikaasa peab tasuma ülejäänud kümne aasta jooksul kuni pensionile jäämiseni. See otsustatakse iga juhtumi puhul eraldi.
Kui abiellusin 2002. aastal, ei olnud selge, et tulevikus oleksid naised rohkem iseseisvad. Kas seadusega tehakse vahet naiste vahel, kes abiellusid enne 2008. aasta reformi, ja nende vahel, kes hiljem abiellusid? sest nad teadsid, mida abielulahutuse korral oodata?
Kas teil oli siis abieluleping?
Ei.
Siis koheldakse teid vastavalt uuele seadusele. Teie juures on seadusandja täiesti unathathic. Te olete küps kodanik ja sa pead olema valmis seadust kohandama. Muide, täna on need problemaatilised juhtumid, näiteks siin Berliinis-Zehlendorfis, kus traditsioonilised koduperenaine abielud on ikka veel laialt levinud.
Kas abielulahutuse järel peavad need naised nägema, et nad leiavad tööd kiiresti?
Täpselt. Võta 40-ndate aastate alguses naine, kellel on kaks last ja lahus abikaasast pärast 15-aastast tööd. Eraldusaastal ei pea ta oma elus midagi muutma. Kuni lahutuse õigusliku jõu saavutamiseni saab ta lahuselu, sest nõuded on endiselt väga madalad. Võib-olla peab lapsed töötama osalise tööajaga, kui laps on vanem. Pärast abielulahutuse õiguslikku jõudu on see eesõigustega lõppenud. Kui naine on õppinud midagi kaubanduslikku, siis peab ta võtma sekretäri töö. Kuid kohtunik võib öelda ka: "Te tõite kaks last, saate siin töötada lapsehoidjana Berliinis-Zehlendorfis ja me saame seda teie heaks teha."
Kas ta võib olla sunnitud ka osalise tööajaga täisajaga liikuma?
Absoluutselt - kui kohapeal on täistööajaga hooldus.
Sotsioloogid hoiatavad seadusandjaid, et naised on integreeritud tööturule ja võivad igal ajal suurendada täistööajaga töötamist. Praktikas pole see siiski paljudes ettevõtetes nii lihtne.
Seejärel kontrollib kohtunik, kas praegune töö on nii mõttekas ja oluline, et töö muutmine teise täistööajaga ametikohale on ebamõistlik. Või äkki võiksite vastu võtta veel ühe lisatöö. Kui pärast abielu lahutamist ei soovi abikaasa enam abikaasa pärastlõunal seal viibida, mis juhuslikult ei ole üksikjuhtum, peab ta tavaliselt töötama täistööajaga niipea, kui lastel on täistööajaga hooldus. Kui ta seda ei tee, kärbitakse hooldust.
Lühidalt öeldes on uus abielulahutuse seadus naiste jaoks palju tööd teinud ...
Uus hooldusõigus on aidanud tõsta naiste teadlikkust enda eest hoolitsemisest. Esiteks ei ole see halb, vaid võrdsete õiguste tulemus ja see on see, mida emantsipeeritud naised peaksid olema õnnelikud ja mitte kurdavad. Kuid te peate arvestama ka sotsiaalse arenguga ja seal ei ole perekeskkond veel õige. Mehed peavad naisi leevendama rohkem ja nad peavad seda lubama. Tööaja korraldused ja kontseptsioonid peavad muutuma paindlikumaks ja lastehooldus turvalisemaks ja paremini korraldatud. Kuid ka vanemate suhtumine, et välishooldus ei pea olema halb iseenesest, peab muutuma. Kõik see ei ole seotud hooldusõigusega. Teema on palju keerulisem.
Ja mida sa ei meeldi hoolduse osas?
Pered, kes on ühiselt valinud sellise kontseptsiooni nagu koduperenaine abielu, peavad lahutusega drastiliselt muutma oma elu olukorda. Eriti lapsed kannatavad selle pärast, sest ebakindlus mõjutab sügavalt perekondi.Mul puudub ka tasakaal. Me ei saa naistele vastutust kindlamalt panna, võtmata meeste vastutust. Sa pead hoolitsema ka laste eest. Täiuslikud tingimused oleksid nagu Prantsusmaal, kus töötundide eeskirjad võimaldavad igal töötajatel töötada vajaduse korral täistööajaga ja kasutada vajalikku lapsehooldust.
Siin on ikka veel kogu päeva eest hoolitsemise sotsiaalne heakskiit. See on lihtsalt loll, kui teie laps on ainus kella kuni 18.00-ni ...
See on õige, me ei saa probleemi lahendada ainult laste ja hooldamise õiguse kaudu. Riik peab otsustama, mida ta tahab. Kui ta soovib demograafiliste muutuste tõttu täiskohaga töötavaid emasid, peab ta tagama, et pärastlõunal hooldust tagatakse kõikjal ja reegel on. See ei taha Saksamaal tegeleda ka seetõttu, et meil on erinev lugu kui Prantsusmaal. Me peame riigi toetust skeptiliselt.
Niisiis on ka järeldus: Tegelikult ei saa te ema pärast palju kauem koju jääda?
Jah, aga siis peaksite kindlasti sõlmima abielulepingu. Seal peab olema, kuidas paar esitab oma elu korralduse, kui lapsed on seal. Näiteks: "Me nõustume, et lapsi peab hoolitsema ema: kuni algkooli lõpuni kogu päeva, siis kell 15.00 Me ei taha, et naine alustaks tööd pärast kella 15.00" Me pere advokaadid on rahul konkreetsete kokkulepetega, sest hiljem on konflikte vähem.
Mis on perekonnaõiguse juristid täna - erinevalt minevikust?
"See on rohkem väljamõeldistest, hüpoteetilistest karjäärivõimalustest. Mis siis, kui naine ei oleks lõpetanud töötamist? Milliseid finants- ja karjäärikahju tal on abielu kaudu? Kui ta seda suudab tõestada, on tal ikka veel elatisnõue.
Kuidas seda tõestada?
See on raske. Mul oli ükskord klient, kes oli lahkunud kümme aastat enne lahkumist, kuid oli siiski kontaktis kolleegiga, kellega ta kunagi ametis alustas. Kasutades näiteks oma näidet, suutsime kohtus näidata, milline oleks tema karjäärivõimalus, kui ta ei oleks laste pärast töötanud. Ainult: see pole kunagi nii lihtne ja selge. Näiteks, kas kassas töötanud pangakontrolöril, oli kaks last ja ei olnud 15 aastat töötanud?
Jah, mis?
Nendel juhtudel ütleb kohus, et puuduvad tõendid selle kohta, et naine on ametialaselt edenenud ja lähtub alguspalgast. Aga miks ta ei peaks suutma teda osakonnajuhina töötada? See paneb mind vihastama, kuid me ei saa tõestada, et elu ei ole teostatud. Ja abikaasad elavad õigusega öelda: "Mu naine oli halvasti koolitatud ja ei saanud midagi muud." Pärast motot: kord loll, alati loll.
Nii et see on määrdunud?
Täpselt. Uus seadus nõuab intellektuaalset rünnakut. Lisaks on laste hooldamise vaidlus taas süvenenud, sest isad tahavad täna rohkem haridust saada. Vanal mudelil - emal hoolitseb ja isa näeb lapsi iga kahe nädala tagant reedest pühapäevani - on oma päev. Praegu on reegel, et isa näeb last iga kahe nädala tagant reedest esmaspäevani ja üks pärastlõunal nädalas ja pooled pühad. Samuti on rohkem muutumismudeleid, kus vanemad jagavad hooldust võrdselt.
Naistele, kes soovivad töötada, on see ka suurepärane võimalus.
Kuid mõned emad kardavad ka mudelit, sest nad ei pruugi lapsi ja ennast toetada, isegi kui nad on karjäärikadu kannatanud. Vahetusmudeli õiguslik alus on endiselt puudulik. Näiteks lapse toetust ei saa jagada. Saksa õigusaktid on kahjuks sellised, et me käsitleme hooldust ja hooldust erinevates menetlustes. See muudab arutelu keeruliseks, sest mõlemad on omavahel ühendatud.
Kas sa ikka veel usud abielu lahutus advokaadiks?
Absoluutselt! Samasooliste paaride abielu avamise nägemine näitab, et ta ei ole veel loobunud. Abielu on vastastikuse vastutuse väljendus üksteise vastu ja ühtekuuluvuse element ühiskonnas.
