Kas see on veel võimalik? Kas naisarstid väärivad vähem? ütleb arst

"Arstid väärivad vähem palka kui nende meessoost kolleegid." Selle lausega Dallas Medical Journalis, Texase arstil dr. Gary Tigges põhjustas segadust. Tema kommentaar ilmus ajakirja osana, kus arstid peaksid jagama oma mõtteid selle kohta, mida teha oma tööstuses soolise palgalõhe osas. Tigges on üsna küsitav avaldus:

Naisarstid töötavad vähem kui arstid ja ravivad ka vähem patsiente, sest nad ei taha kiirustada või lihtsalt ei soovi ületunnitööd teha.

Naised seadsid väidetavalt valed prioriteedid

Tema kolleegid "eelistaksid muid asju peale töö, olgu see siis perekond, ühiskondlik elu, mis iganes." Tema sõnul on soolise palgaerinevus seega täiesti õigustatud:

Midagi ei ole vaja muuta, kui arstid ei soovi rohkem aega ja rohkem aega töötada.

Esilukk saab nii naistele kui ka meestele? ka kolleegidelt. Sotsiaalsete võrgustike pahameel on tohutu. Esther Choo, arst ja ravi võrdõiguslikkuse nõustamise asutaja, tweeted: "Seda vaadet ei toeta ükski informatsioon." Ja Jorge Montoya, kardioloog Mehhikos, kirjutab: "See arst ei ole ainult vale, ta on osa probleemist."

Sooline palgaerinevus kasvab jätkuvalt

Millised uuringuandmed tõesti näitavad: Meditsiinilised naised teenivad tegelikult 20–30 protsenti vähem kui nende meessoost kolleegid, ja suundumus kasvab. Ja dr Tigges? Ta tunneb valesti. Tema avaldus on kontekstist välja võetud ja ta ei teadnud ka seda, et kommentaar tuleks avaldada, kaebab ta Dallas Morning News'is. Ja ta tõmbas tagasi: "Minu kommentaar kõlab kohutavalt ja ei kajasta seda, mida ma tõesti tahtsin öelda - ma ei taha väita, et naisarstid peaksid teenima vähem, kuid et nad teenivad halvemini, sest teised tegurid mängivad rolli."

Ja vähemalt viimase osaga on tal õigus. Uuringud näitavad, et naisarstid töötavad tegelikult vähem tunde ja ravivad vähem patsiente. Aga mitte sellepärast, et nad on laisk? aga kuna kodus nad võtavad rohkem kohustusi kui oma partnerid või isegi nende meessoost kolleegid. 2017. aasta uuringu kohaselt töötavad lastega naisarstid umbes 11 tundi vähem kui lapsed. Ja seda lisakoormust kasutavad mõned inimesed soolise palgalõhe põhjendamiseks.

Kas minu partner on probleem?

Probleem on tegelikult omatehtud. Kas rohkem mehi toetaks oma partnerit kodus ja töötaks veidi lühemalt, kas see võiks olla tõhus relv soolise palgaerinevuse vastu? mitte ainult meditsiinivaldkonnas.