Töö välismaal: mis riik sobib mulle?
Normaalsed hierarhiad, Jaapani vastumeelsus, spontaansus Barcelonas: Kui soovite teada, kas riik sobib teie enda eelistustega, peaksite saama rohkem teavet kui postkaardi fotod ja eelarvamused.
Müügiläbirääkimised Boccarones ja punase veiniga. Esindaja poole pöördumine esimesest päevast tema eesnime järgi. Järgmisel kevadel lõhkemist projekt algab uuesti rahust nullist. Igaüks, kes töötab mõnda aega Hispaanias, Rootsis või Singapuris, mõistab kiiresti, et see, kuidas nad töötavad teistes riikides, on niivõrd erinev igapäevastest Saksa kontoritest nagu Schnitzel koos maki-sushi kartulitega.
Välismaal töötamine on a Pluss CV-s see on ikkagi selge. Kuid paljude naiste jaoks on vahemaa tagantjärele ka vabanemine: lõpuks lubatakse neil näidata oma ametialaseid omadusi, mida nad on selles riigis väärtusetud või isegi peidetud - ja saavad nendega punkte koguda.
"Välismaal peate te töötamisel sageli kasutama väga erinevaid oskusi," selgitab Gelsenkircheni Tehnikaülikooli ärijuhtimise professor Katrin Hansen. see Karjääri planeerimisel võib kasutada erinevates riikides erinevusi mentaliteedis: Naised, kes kipuvad mõtlema väljapoole kasti ja sülitama nii palju loomingulisi ideid, et nad on peaaegu piinlikud, tulevad Skandinaaviasse selle talendiga - ja õpivad seal olema oma talendi üle uhked. Sest erinevalt siin on väga lame hierarhiad, nii et igaüks võib öelda palju lihtsamalt kui Saksamaal.
Sageli sobib ajaga tegelemine teistes riikides paremini teie enda mentaliteediga. Jaapanis on näiteks suvi- ja talveprojekte. Kui töö ei ole hooaja jooksul lõpule viidud, jääb see alles järgmisel aastal. Kes meditsiiniliselt läheneb laual olevale virnale, ei jõua selles riigis kaugele. Võib-olla Jaapanis.
Kui te ei ole täpsed, võite minna Hispaaniasse või Lõuna-Ameerikasse. Mis ei tööta täna, siis homme seal - nii et sa võid olla edukas poepidaja või juht, kellel on üsna kaootiline ajahaldus. Ja andekad improviseerijad võivad tõesti näidata oma oskusi Indias. ohutu: Samuti peate olema võimeline seisma, kui mujal tööl on vaevalt plaane, kui mentaliteet ja väärtused on siin väga erinevad.
Selleks, et leida riik, mis tõesti sobib teie enda võimetega, peaksite olema eelnevalt hästi informeeritud vastavalt sellele, millised reeglid mängisid. Ja küsi endalt vaikselt tunduvalt: Mis on tüüpiline saksa keel - ja mida ma pean olema õnnelik? Kui te küsite siin elavatest välismaalastest, on pilt natuke meelitav: hea ajajuhtimine, meil on. Samuti on olemas õigluse tunne, mis viib sageli õigluseni, kroonib järeleandmatus ja püsiv surve. Ainult USA vőidab meid ikka veel oma raskelt löögivõimelisel mõtlemisel, professor Hansen on kindel. Sõiduplaanide tagasilükkamine, ajakava muutmine või õnnetu idee loobumine on sakslastele äärmiselt raske.
See on koht, kus paindlikkus langeb tihti kõrvale. Niisiis emigreerus? Kui mõte ei lase sul minna, vaid üks asi aitab: proovige seda. Kui keemia oma võime ja suhtumise vahel riigis on õige, jäävad paljud seal. Aga naised, kes mõne aasta pärast tagasi tulevad, on ta Enesehinnang on tavaliselt tugevalt terastatud. Mitte ainult nende välismaalase staatuse tõttu, vaid neile on antud rohkem vastutustundlikke ülesandeid. Mitte isegi sellepärast, et nad on muutunud mõne kuu jooksul maailma kodanikeks. Uus, lõõgastav välimus on eriti hea enamikule inimestele: kui nad pärast suurt stressi Saksamaale tagasi tulevad, vaatavad nad Kanada, Kuuba või Calabria vaate kujuteldaval kaardil. Ja tean, et see ei ole kõigi asjade mõõde. Hea töö on samuti erinev.
"Tegelikult ma olen häbelik inimene"
Ann-Kathrin Lorek, 29, arhitekt, kaks aastat Oslos, praegu projektijuht.
"Ma joonistasin 16 000 staadioni istet jalgpalliväljakute plaanidesse, siis läksin oma ülemusele ja ütlesin:" Nüüd tahan teha rohkem, see oli pärast kuut kuud Norras ja ma lihtsalt mõistsin: Oluline on tuua sisse kõik, mida saate ja jääda samal ajal tagasihoidlikuks. Siis soovib boss, kes ei pruugi alati bossina tegutseda, vastutust võtta ja mõelda. Selles keskkonnas tundsin ma nii mugavat, et suutsin näidata, mida ma kohe teha sain. Saksamaal poleks ma iialgi julgenud, sest ma olen tegelikult häbelik inimene, kuid väga sulav, kui mõistan, et olete minu arvates huvitatud.
See üsna vaikne stiil sobib siin hästi. Nii et me istusime koos. Minu boss pakkus mulle, et teeksin koos jalaga jalgpallistaadioni projektijuhtimise. Kui ma ütlen oma endistele klassikaaslastele, et ma plaanin jalgpallistaadioni, küsivad nad alati, kas ma olen mammutiprojekti kohta täiesti rõhutanud. Ei. Siis läheb veel nelja koju. Töö tehakse ka nii. Trikk on see, et kui aeg pingestub, siis keskendute olulistele küsimustele. Seejärel näeb plaan natuke lõpetamata, kuid realiseerimise eest, mis on ebaoluline. Minu jaoks on see perfektsionistiks õnnistus - ma õpin siin rahulikult. "
"Ma tundsin: ma saan siin oma koha kergesti leida"
Dr ChroniquesDuVasteMonde Steger, 43, Japanologist. Oli alati teadusprojekte Jaapanis. Aasta jooksul õpetab ta Cambridge'i ülikoolis.
"Muidugi, Jaapani ühiskond on täis hierarhiaid ja reegleid, räägivad nad üksteisega nii, et teine ei pea kunagi jah või ei vastama, kuid see on suur joondus. Paljud välismaalased kannatavad kaudse suhtlemise all. See polnud minu jaoks kunagi probleem. Ma ei pea vajalikuks pidevalt silmitsi tõde, soove või professionaalseid püüdlusi omavate inimestega, sellel on eeliseid, kui mõned asjad jäävad ebamääraseks, mis hõlbustab harmoonilisi suhteid. Enne kui ma lõpetasin, ei olnud ma kunagi riigis, aga mul oli kohe tunne, et saan siin oma koha kergesti leida. Lähenesin kõike kaugele uudishimu juurde.
Minu jaoks sobib suhtumine, mis sobib siin hästi. Jaapanlased üritavad kõike seletadakui te teda küsite. Nad teavad oma mainet, nad mõistavad kõiki teisi nii tavapäraseid kui ka iseendat. Niisugune küsitlus ei võimaldanud minu uurimistöö lihtsustamist - tundsin inimesi tunduvalt kiiremini ja paremini kui kusagil mujal. Kohe esimesel nädalal kohtusin inimestega, kellega olen olnud juba 17 aastat lähedased sõbrad. "Sina oled nagu Jaapani naine," Tokyos olevad sõbrad ja kolleegid on mulle sageli rääkinud. See ei üllata mind: lõppkokkuvõttes on see kultuur saanud minu elukutse. "
"Karjääri planeerimine pole siin oluline"
Inga Gerstenberg, 34, ehitusmasinate internetiportaali tegevdirektor, on olnud Valencias kümme aastat.
"Ehitusmasinad on seksikas - see oleks mind Saksamaal põgenenud, sest siin Hispaanias olen muutunud veelgi avatumaks kui Saksamaal - kui mulle pakuti kuue aasta eest ehitustehnika, näiteks ekskavaatorite, kaubaaluste ja kraanade internetiportaali Jah, see on võimalus saada tugipunkt Hispaanias, nagu mu Hispaania sõbrad oleks teinud. Karjääri planeerimine ei ole siin olulineSee on rohkem seotud sõprade ja perega linnas viibimisega ja midagi huvitavat.
Saksamaal oleksin mõelnud, et te peate nüüd kirjastussektoris kandideerima, olete veel õppinud. Kuid kuidagi see spontaanne viis sobis mulle, et anda tööle, mis on täiesti väljaspool tööstust, võimalus. Kui hea: täna olen ma väikeettevõtte tegevdirektor. Teadke tohutute masinate eeliseid, puudusi ja väärtust ning olen entusiastlikult kaasatud läbirääkimistesse rikaste töövõtjatega. Need on maa-alused ärimehed, mõnikord natuke karmid. Saksamaal oleksin pidanud oma diplomaatilist külge rohkem laiendama. Siin pole tõepoolest märgatav olla valju ja vaimustunud. "
Lühidalt: mis riik sobib mulle?
Kõikjal on vaja muid oskusi ja andeid. Selle asemel, et sõrme maailmakaardile valimatult asetada, näete ette, kus sa kõige paremini sobid:
Õiglane, sõbralik ja kollegiaalne olete ... Tai, Iirimaa ja Egiptus. Nendes riikides on igapäevane abi ja õiglane koostöö eriti populaarne. Seega, kui soovid teha koostööd kolleegidega ja olete õnnelik, et annad ära, vaid küsige teistelt nõu, on see õige koht. Muide, rusikareegel on see, et mida majanduslikult arenenum riik on, seda rohkem "inimese orientatsiooni" väheneb.
Kes tahab näidata, mida ta saab teha ... kehtib eriti USAs ja teistes väga individualistlikes riikides nagu Saksamaa, Prantsusmaa või Inglismaa. Skaala teises otsas on India, Jaapan ja Araabia riigid: neid, kes seal palju teevad, sageli ei mainita. Head tulemused on üldistesse tulemustesse lisatud ilma kommentaarita.
Aeglasem töörežiim ja pikemad vaheajad ... sa hoolid Hispaanias, Portugalis, Lõuna-Ameerikas. Igal juhul on nendes riikides laialdased lõunapausi, mida sageli tähistatakse mitme kursusega. Nii et vaba aja veetmine on osa tööst ja kannatlikkusest, sest teised lähevad ka lõunasöögile. Isegi Austrias asetatakse väärtus sellisele omapära. Muide, nendes riikides ei tehta niikuinii vähem tööd.
Boss on sõber ... Hollandis, Skandinaavias ja USAs. Lame hierarhiatega kaasneb kutse anda oma ideid projektidele - kuid see peab olema ka teie enda vastutus.Need, kes hindavad autoritaarset ja hierarhilist juhtimist, saavad Malaisias, Venezuelas või Jaapanis hästi toime tulla, kuid eelduseks on, et neil on juhtpositsioon.
Vähem reegleid ja plaane tööl ... on saadaval Skandinaavias, Jamaica, India, aga ka Inglismaal ja USAs. Siin saavad hästi töötada need, kes töötavad hästi suure kaose ja ebakindluse ajal - või isegi arendada parimaid ideid.
Loe edasi
Katrin Hansen: "Professionaalse viibimise edukas juhtimine välismaal, eesmärkide planeerimine ja ootuste seadmine", Cornelsen, 184 lk., 14,95 eurot.
www.karriere-im-ausland.de Uus internetiportaal, kus on palju tööpakkumisi ja nõuandeid välismaal viibimise kohta.
www.raphaels-werk.de Nõuanded väljarändajatele. Saksamaal on üle 20 nõustamiskeskuse.
