Mida naised mehed saavad õppida

ChroniquesDuVasteMonde: Sa oled 36-aastane ja olete olnud professor kaks aastat. Mida olete oma karjääri eest teinud?

Claudia Peus: Töötas palju. Ja ma otsisin mentorit. Ilma tugeva meessoost mentorita ei oleks ma sellesse kohta jõudnud.

ChroniquesDuVasteMonde: Miks mees?

Prof Claudia Peus: Meeste mentorid on parimad, kui uuringud selgelt näitavad. Nad toetavad emotsionaalselt, sest nad usaldavad sind rohkem kui ise, näiteks stipendiumi taotlemiseks. Nad teavad, kes on võtmekontaktid ja milline peaks olema järgmine samm.

36-aastane on Müncheni tehnikaülikooli teadusuuringute ja teaduse juhtimise professor.



© Roman Herzog Instituut e.V.

ChroniquesDuVasteMonde: Ja naine ei tee seda?

Claudia Peus: USA-s oli mentor. See ainult pani mind mõistma, et karjäär ei pea olema lihtne. Aga naisel on lihtsalt teine ​​ülevaade meessoost maailmast ja võib-olla ei tea koode nii hästi. Kuid enamik võrgustikke domineerivad meessoost. Hea mentoril on juurdepääs nendele foorumitele, ta teab meessoost maailma, mõistab, kuidas mehed tegutsevad ja miks mõned tunnevad end pädeva naise ohus. Teist poolt on alati hea teada. Sellepärast peaksid naised mitte ainult lõpetama naiste eriväljaõppe.



ChroniquesDuVasteMonde: Kuidas sa leidsid oma mentori?

Claudia Peus: Otsisin professorit, keda leiti olevat pädev nii isikuna kui isiksusena. Kahe kuu jooksul valmistasin ette kaks uurimisprojekti, mis minu arvates võiksid teda veenda. Siis ütles üks tema assistentidest: Oh, selle teemaga, mis sobib kõige paremini bossile. Ma arvasin: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: Ja kas ta toetas sind?

Claudia Peus: Doktorandina andsin loengu. Minu ülemus ütleb kõigile õpilastele: Jah, see on põnev uuring, nii et naised nagu Claudia Peus peavad saama professoriteks. Praegu arvasin, et see on hull. Ma ei olnud veel ideega välja tulnud.

ChroniquesDuVasteMonde: Mida veel naised saavad õppida?

Claudia Peus: Kui naised tunduvad konverentsidel hästi ette valmistatud, näitavad oma pädevust müügiandmete või projekti tulemustega, ei ole neid lihtne saada. Kõik intervjueeritud naised on alati vaeva näinud. See hõlmab ka: tiitlite kogumist, stipendiumide ja praktikate omandamist trendikas ettevõtetes - kõik, mida saab mõõta, edendab karjääri. Aga loomulikult ei peaks nad mitte ainult koguma, vaid ka esitama, mida nad saavad.



ChroniquesDuVasteMonde: Ja rohkem võrgustikke ... Miks naised selle vastu võitlevad?

Claudia Peus: Mehed on mõistnud, et konkurendid on ka potentsiaalsed liitlased. Naised kalduvad teiste elumudelite devalveerima. Suurem lojaalsus ja teineteise solidaarsus muudaksid karjäärivõimalused lihtsamaks. Miks kaotavad nii paljud naised enesekindluse teel? Naised käivad sageli kaitseläbirääkimistel, tunduvad ebakindlad ja võtavad harva olulisi ülesandeid. Kui nad õnnestuvad, ütlevad nad: "Mul oli õnnelik." Mehed trompetivad valjusti: "Ma olen suur, pühendunud ja enesekindel" - ja tugevdada nende enesekindlust.

ChroniquesDuVasteMonde: Nii et see on küsimus suhtlusstiilist?

Prof Claudia Peus: Palju saab sellele omistada. Naised esitavad küsimusi, ütlevad "me" ja "Claudia Peus, 36, on teaduse ja teaduse juhtimise professor Müncheni Tehnikakõrgkoolis, kuid proovime ..." Mehed ütlevad "I" ja "See on viis seda teha" - ja tunnen kolleegi ebakindlana. Meie intervjuudes ütlevad paljud edukad naised: ma räägin nüüd kahest keelest; Ma tean, kuidas mehelikku suhelda, ja ma kirjutan meeste kirju peale naiste.

ChroniquesDuVasteMonde: Mis on parim?

Claudia Peus: Pöörduda punktini, et vältida konjunktiivseid ja viisakuse fraase nagu "Mul oli hea meel". Ja sa peaksid alati saama tagasisidet, küsima pärast kohtumist kolleegilt: kas see oli liiga raske? Liiga põnev?

ChroniquesDuVasteMonde: Kas naiste rituaalide ülevõtmine on ikka veel asjakohane?

Claudia Peus: Tegelikult püüavad paljud programmid naisi meesteks muuta - selle asemel, et mõelda, mis on ettevõtte kasutamine. Tööelus domineerib endiselt meeste suhtlusstiil. Kuid USAs, mis on juba muutunud. Hinnanguliselt võtab see veel 15 aastat, enne kui oleme valmis tunnistama naiste suhtlusvorme pigem täiendavaks kui täiendavaks.

ChroniquesDuVasteMonde: Ja kuni selle ajani peaksid naised painutama?

Claudia Peus: Ei. Naised nagu mehed, kellel on õnnestunud koodid vahetada, tulevad kõige kaugemale, ühendades raske käitumise naiseliku käitumisega, näiteks naeratades või noogutades. See hõlmab liitlaste leidmist ja tema enda isikliku kire järgimist.

Indigolapsed - Unelaul kõigile, kes homme tööle lähevad (Märts 2024).



USA, karjääriredel, edu, naised, mehed