Jalgpalli vaatamine töökohal?

"Tööõiguses on selge, et tööaeg ei ole jalgpall, ükski tööandja ei maksa töötajatele jalgpalli vaatamist, seega pean ütlema oma ülemusele: ma maksan ja töötan jalgpalli ajal.

Kui olete tark, meeskonnaga koos kolleegidega ja müüte ühist vaadates meeskonnatöö meetmena, parim viis leida tipp-ring. Fidgetingil on tõesti sotsiaalne komponent ja see võib olla suurepärane töökeskkonna jaoks.

Oluline on rääkida tööandjaga aegsasti, mitte viis minutit enne starti. Ma soovitan head kontseptsiooni: ülemus peab esmapilgul nägema, et see ei mõjuta tööprotsessi. Näiteks võivad kliendid mängu ajal helistada. Kui esitan näiteks vestluses lahenduse, võib keegi vaheldumisi push telefoniteenust, näitan, et võtan oma töö tõsiselt ja ei jäta vastutust. Ma ei suuda ette kujutada, et tööandja seda ei austa.

Vastasel juhul aitab see ainult: puhkus. Igaüks, kes haigestub haige, ähvardab lõpetamist. "

Meie ekspert Dr. Nathalie Oberthür, 38, on tööõiguse spetsialist RPO advokaadibüroos Kölnis.

Nädalavahetusel on kaks suurt telesündmust: maailmameistrivõistlused ja Rootsi pulm. Kumb sa sisse lülitad? Hääleta!



Silm peale! 13. osa | Idufirma pärast klubi vahetanud Pajunurm: naudin jalgpalli rohkem kui varem (Aprill 2024).



Jalgpall, Saksamaa, grupimäng