Praktikant: uus tööle asumine

Carolin Diana Müller on edukalt läbinud praktikaprogrammi Microsoft Saksamaal.

Carolin Diana Müller on vaid 28 - ja tema CV on juba nagu karjäärijuhis: ta õppis ärijuhtimist, seejärel teenis Hollandis magistrikraadi ja sai krooniks Austraalia rahvusvahelise äri MBA. Kolm ja pool aastat tagasi on ta siis Praktikant Saksamaal Micrsoftis alustas tööd täna turundusjuhtina. Intervjuus räägib ta oma igapäevatööst ja ütleb meile, miks ta alati valib praktikandi programmi.

Praktikaprogramm: "Hästi struktureeritud ja veel paindlik"

BYM.de: Mida näeb tavaline tööpäev teile?

Carolin Diana Müller: Peaaegu ükski päev ei näe välja nagu teine, mis minu arvates on üsna positiivne ja põnev. Tootejuhina on mul mitmetes ettevõtte osades mingi "liidese funktsioon". Ma veedan osa päevast kohtumistel, et teha koostööd teiste osakondadega ühisprojektides. Vastasel juhul on sageli sündmusi ja kohtumisi - nii partnerite kui ka klientide, samuti ajakirjanduse ja analüütikutega.

BYM.de: Mida sulle kõige rohkem meeldib oma töö kohta?

Carolin Diana Müller: et ma vastutan oma ala eest kui toote turundusjuht. Ta nimetab end "Unified Communications" -iks ja mängib olulist rolli tõhusas suhtluses ja koostöös ettevõtetes. Teadlased nõustuvad, et "Unified Communications" on 2010. aasta kõige olulisem IT-trend. See kiire kasv muudab mu rolli eriti põnevaks ja toob kaasa palju professionaalseid väljakutseid: turg tuleb analüüsida, partnerettevõtted on koolitatud ja loomulikult tehakse palju turundustööd. Siin on mul võimalus teha suuri projekte koos kena kolleegide ja partneritega.

BYM.de: Kui loete oma CV-d, on raske ette kujutada, et olete veel nii noor: kaks kraadi, viibib välismaal Hollandis ja Austraalias - ja nüüd praktikantide programm. Mida te otsustasite seda taotleda?

Carolin Diana Müller: Praktikaprogramm on ideaalne rahvusvaheline ettevõte. Programm on hästi struktureeritud ja paindlik. Samuti andis mulle võimaluse tutvuda kogu ettevõttega ja saada terviklik ülevaade toodetest, strateegiatest ja protsessidest. Rahvusvaheline tähelepanu on aidanud mul luua ülemaailmse võrgustiku, mis on väga väärtuslik isegi pärast programmi. Seminarid võimaldasid mul areneda mitte ainult turunduses, vaid ka meeskonnatöö, projektijuhtimise, loovuse ja esitlusmeetodites.

BYM.de: Kuidas läks praktikandi programmi rakendusetapp läbi?

Carolin Diana Müller: Pärast esimest edukat intervjuud personalikonsultandiga, sealhulgas inglise keele testi, kutsuti mind hindamiskeskusesse. Seal pidi me esitama ettekandeid, pidama arutelu grupis ning läbi viima juhtumiuuringu ja rollimängu. Kogu taotlusprotsess oli minu jaoks väga keeruline.

BYM.de: Vaadates tagasi, kas olete rõõmus, et olete valinud praktikandi programmi?

Carolin Diana Müller: Jah, sest praktikant tegi ettevõttes väga lihtsaks. Juba esimesest päevast alates on kaasas ja toetatud nii mentor kui ka juht. Korrapärastel kohtumistel arutasime erinevate osakondade praktikaprogrammi kulgu ja seminari kogemusi. Rääkisime ka Microsofti enda eesmärkidest ja arenguvõimalustest.

Üha enam ülikoolilõpetajaid, nagu Carolin Diana, valib praktikandi programmi.

BYM.de: Kuidas oli praktikaprogramm täpselt struktureeritud?

Carolin Diana Müller: Üldiselt kulus kaksteist kuud. Esimesel neljal kuul sain "rotatsioonifaasis" mitmeid osakondi ja sain hea ülevaate Microsofti erinevatest valdkondadest "jobshadowing" - see tähendab "vaadates üle oma õla". Üksikute jaamade struktureerimisel aitas minu mentor mind. Pärast seda sain oma projekti. Tegemist oli uue toote Saksa turule toomisega. Pärast kaksteist kuud liitusin osakonnaga Junior Product Managerina.

BYM.de: Mida soovitaksite teistele noortele naistele, kes seisavad silmitsi praktikaprogrammi lõpetamise otsusega?

Carolin Diana Müller: üksikute praktikaprogrammide vahel on suured erinevused. Soovitan teil vaadata programmi üksikasju ja proovida endiste praktikantidega oma kogemustest rääkida. Muidugi sõltub palju sellest, milline ettevõte on. Samuti peaksite ennast ettevõtte kohta ise teavitama, et teada saada, kas nii programm kui ka korporatiivkultuur vastavad teie soovidele ja ootustele.

BYM.de: Kas teil on isiklik edu edu retsept?

Carolin Diana Müller: Kõik on võimalik, kui soovite seda ja õnnestub inspireerida teisi oma ideede eest.

BYM.de: Kas te saate oma praktikaprogrammi sisust oma igapäevases töös kasuks või kas sa pidid ennast palju ümber kujundama?

Carolin Diana Müller: Paljud koolitused on olulised ka minu tööelu jaoks, näiteks esitluskoolitus, meeskonnatöö, rahandus, müük ja turunduskoolitus. Loomulikult peate ise ka palju asju omandama, kuid on aidanud ka rotatsiooni faas ja töökohal õppimine. Täna, kolm aastat pärast praktikaprogrammi lõpuleviimist, saan ma tihti kasu ka võrgustikust, mida ma sain praktikantide kogukonnas ja rotatsiooni kaudu ehitada.

BYM.de: Millised on teie tulevikuplaanid? Kas soovite välismaale minna? Kas teil on eesmärk, mida soovite kümne aasta jooksul saavutada?

Carolin Diana Müller: Praegu olen täiesti rahul oma praeguse tööga. Keskpikas perspektiivis võiksin ette kujutada välismaal töötamist, et saada rohkem kogemusi. Juhina on meeskonna vastutuse võtmine pikaajaline valik.

BYM.de: Kas arvate, et teie töö on "tuleviku töö"?

Carolin Diana Müller: Olen kindel, et see töö jätkab tulevikus palju potentsiaali ja et ma jätkan endiselt. Siin on mul võimalus väga kiiresti areneda.

John Lennon and George Harrison on Transcendental Meditation - Beatles Interview (Mai 2024).