Erakorraline töötasu: Mis on minu?

Severance pay: 3 tähtsat fakti!

• See on olemas ei ole juriidilist kohustust lahkumishüvitise eest
• Lahkumishüvitis peaks olema töö kaotamine jatulude vähenemist
• Lahkumishüvitis on üks ühekordne makse tööandjaltkui töö lõpetatakse

Erakorraline töötasu: Millal olen õigus saada lahkumishüvitist?

• Kui tööandja töölepingus või kollektiivlepingus ankurdas asula
• Ühel tegevuse lõpetamine ettevõttes, kus on töönõukogu ja sotsiaalplaan
• KSchG § 1a kohaselt võivad töötajad saada lahkumishüvitist, kui neile on antud töösuhte lõpetamise hüvitis Vabastamise kaitse vallandamise eest.
• Kui töötaja on õigustatud lõpeb ilma ette teatamata
• Kui üks töövaidluskohtu otsustab, et indutseeritud lõpetamine ei ole kohe tõhus, kuid edasine koostöö tundub olevat võimatu
• Ühel lahkumishüvitist võrdlus lepingu lõpetamise või lõpetamise tulemusena

Erakorraline töötasu: Millised tegurid mõjutavad makse summat?

• Töötaja vanus
• Võimalused tööturul
• perekonna olukorda
• Võimalused vaidluses töökohtus

Hüvitis töösuhte lõpetamisel: Milline on nõue koondamise korral?

Tegevuse lõpetamise korral on töötaja vastavuses Kündigungsschutzgesetz lahkumishüvitist. Lahkumishüvitise summa põhineb ühel pool brutopalka aastas tööhõivet.

Makse summa ei ole siiski eelnevalt kindlaks määratud, nii et mõeldav on suurem lahkumishüvitis. Et saada lahkumishüvitist tööandja tööandjana, on kolm tingimust täitma:

1. Tööandja nõuab kiireloomulisi operatiivnõudeid
2. Töötaja loobub vallandamiskaitsevahendist
3. Tööandja lõpetamisteates loetletakse mõlemad punktid

Erakorraline töötasu: Mis on maksustamine?

• Kui töösuhe lõpetatakse ja lahkumishüvitis jõustub, ei arvestata seda varasema tööelu jooksul, vaid tulevikus kasutamata jäänud tulu.
• See tähendab, et lahkumishüvitisest sotsiaalmakseid ei ole tasu. Makse on siiski allutatud maksustamine, Tööandja arvutab summa summa kindlaksmääramisel juba tulumaks ja juhib neid otse maksuametile.
• Hüvitis kuulub maksustamisele viies määrus, See tähendab, et maksukoormus jaguneb viie aasta jooksul tingimusel, et lahkumishüvitis on täies ulatuses makstav.

Erakorraline töötasu: mõjutab töötushüvitist?

• Kui töötaja on pärast töölt vabastamist töötuks jäänud, tekib küsimus, kas lahkumishüvitise maksmine oleks õigus tasuda Õigus töötushüvitistele mõjutatud.
• Põhimõtteliselt on lahkumishüvitis ei kahjusta töötushüvitisiLõpuks näitab makse, et tööandja ei olnud huvitatud edasisest tööhõivest.
• Sellegipoolest võite sellisel juhul olla Ajahirmu blokeeriminekui teil on see lõpetamise kokkuleppe suletud oma tööandja või iseendaga Etteteatamisaja lühendamine on kokku leppinud.

Tahad teada, kuidas korralikult tühistada? Või olete just alustanud uut tööd, kuid plaanite katkestamist katseajal? Samuti räägime teile, kust leida kõige rohkem tasustatud töökohti.

Kui soovite rääkida teistega professionaalsetest küsimustest, siis vaadake meie kroonika kogukonda.

Videotipp: tühistamise tööintervjuu

Dragnet: Big Gangster Part 1 / Big Gangster Part 2 / Big Book (Mai 2024).