karjäär
Aprill 25, 2024

Puhkuseõigus lõpetamise ajal

Puhkuseõigus lõpetamise ajal: sissejuhatus

Väide puhkuse kohta on föderaalse puhkuse seaduses (BurlG), Viie tööpäeva pikkuse nädala jooksul on töötajal õigus saada 20 päeva puhkust. Katseaja puhkus sõltub eraldi määrusest, kuna teil on vaid osaliselt õigus iga-aastasele puhkusele esimese paari kuu jooksul.

Puhkuseõigus lõpetamise korral: lunastamiskohustus?

Kui teil on sinu omad Jäänud puhkus enne töösuhte lõppu enam ei võta Teil on õigus saada hüvitist vastavalt föderaalsele puhkuse seadusele (§ 7 Abs. 4 BurlG). Võimaluse korral peab töötaja nõudma oma tähtpäeva.
Juhul kui olete töötajana mitte kõik puhkepäevad enne lõpetamist võivad vähendada, peab tööandja maksma teile puhkusetasu. Ei ole oluline, kas teie või tööandja on töösuhte lõpetanud.
Nii et võite igal juhul olla rahulik? Kui annate teate, ei kaota te oma puhkuseõigust, Puhkuste lahendamiseks kohaldatakse siiski vahet, olenemata sellest, kas see toimub aasta esimesel poolel või ainult aasta teisel poolel lõpetamise lõpetamisel.

Puhkuseõigus lõpetamise ajal: aasta esimene pool

Kui töösuhe lõpeb esimesel poolaastal, võite teie töötajana osaleda oma iga-aastasel puhkusel proportsionaalselt. Föderaalse puhkuse seadus sätestab, et te iga kaheteistkümnendik iga-aastasest puhkusest kalendriaasta kohta.

näiteks: 24-päevase puhkuse puhul on teil puhkusel kaks päeva kuus. Kui lahkute ettevõttest mai lõpus, on teil õigus kümnele puhkepäevale viis kuud. Kui tegemist on puhkepäevade arvutusega, saate ümardada poole päeva puhkusest.

Puhkuseõigus lõpetamise korral: aasta teine pool

Kui lahkute aasta teisel poolel, on teil alati õigus täielik juriidiline iga-aastane puhkuskui olete töötanud ettevõttes alates kalendriaasta algusest.

Mil määral saab kinnitada töölepingus kokkulepitud lisapuhkust, sõltub nn "pro rata temporis? (proportsionaalne) määrus. Kui see klausel ei ole kättesaadav, võite oodata täielikku lepingulist iga-aastast puhkust. Klausel annab teile õiguse nõuda väljumiskuupäeva alusel.

Puhkuseõigus töösuhte lõppemisel: mida kohaldatakse maksuvabastuse korral?

Ilma etteteatamiseta lõpetamise korral, mis ei ole tõhus, võib tööandja tühistada aja, mis lõpeb õigeaegse lõpetamise lõppemisega Töötaja vabastamine lahenenud. Sellest saab veel ootel olevad pühad kuid ainult siis, kui tööandja maksab nende päevade eest puhkusetasu.

Kas te ei tea, kas katseajal on lubatud puhkus või kas te olete haigestunud katseajal? Me näitame teile, kuidas seda töödelda. Meiega saate ka ideid küsimusele: Kuidas leida õige töö?

Kui soovite oma tööga teistega rääkida, siis vaadake meie ChroniquesDuVasteMonde kogukonda.