Günekoloog nõuab naistel menstruatsioonipuhkust
Kas vereringehäired, kõhu- või seljavalu: Paljud naised tunnevad oma perioodi jooksul ebamugavust ja piinavad end tööpäeva jooksul. See ei pea olema, leiab Briti günekoloog Gedis Grudzinskase. Cambridge'i Ülikooli "Ideedefestivalil" tutvustas ta oma ideed, mis võimaldavad naistel võtta üks kuni kolm päeva menstruatsioonipuhkust kuus, vabastades nad nende koormusest. Daily Maili sõnul ütles ta: "Kui tunned õnnetust, siis te töötate hullemaks ja tööandjad peaksid sellest teadma ja reageerima."
Tema arvates ei suurendaks selline menstruatsioonipuhkus mitte ainult naiste motivatsiooni, vaid ka nende tulemuslikkust. "Mida paljud unustavad: pooled töötajatest on naised ja kui nad tunnevad end toetatuna, on nad tööl õnnelikud ja produktiivsed," väidab Grudzinskas. Meeste puudus ei näe selles professorit. Vastupidi, see on ainult õiglane: "Rasedad mehed ei pea läbima kunstlikku viljastamist ja sünnitust, vaid nad peavad seda lihtsalt aktsepteerima."
Sarnaselt rasedus- ja sünnituspuhkusele ei tohiks menstruatsioonipuhkusel olla negatiivset mõju naiste karjääri planeerimisele. Kuid kas see tähendab, et naised peavad oma menstruatsiooni ülemusele tõendama? "Tõend ei tohiks olla tingimus," ütleb Grudzinskas. "Tööandja peaks usaldama oma töötajat."
Paljudes Aasia riikides on menstruatsioonipuhkus juba ammu töötavate naiste seaduslik õigus. Taiwan lubab oma kodanikel igal aastal kolm päeva menstruatsioonipuhkust. Lõuna-Koreas on naistel lubatud töötada ühe päeva kuus ja Indoneesias kaks päeva kuus. Jaapanis lubati bussijuhtidel ja tekstiilitöötajatel 1920. aastatel võtta sanitaarsõlmede puudumise tõttu oma menstruatsioonipuhkust, kirjutab Alice J. Dan Ameerika Ühendriikide Illinoisi Ülikoolist terviseuuringus "Health Care for Women International". Kuid tema karjääri pärast muretseb vähem ja vähem naisi.
Menstruatsioonipuhkust on arutatud ka teistes riikides. Venemaal nimetati eelmise aasta arutelu inimõiguste aktivistideks. Nad arvavad, et idee on seksistlik ja lükkab selle tagasi. Samuti tekitab muret võrdne kohtlemine töökohal: kas naised võivad taotlemisprotsessis olla ebasoodsas olukorras menstruatsioonipuhkuse ajal?
Mida te arvate ideest anda naistele menstruatsioonipuhkuse õigus? Vahetage meie kogukonnas - või kommenteerige seda otse artikli all.
