Hea uudis emadele: silla osaline tööaeg on tulemas!
Emad saavad kõige rohkem kasu
Suurema osa ajast on lapsed oma tööaega vähendanud emad: kolm neljandikku väikelaste ja väikelastega töötavatest naistest osalise tööajaga. Pärast seda jäävad paljud naised sunniviisiliselt oma osalise tööajaga tööle kuni pensionile jäämiseni, kuigi nende lapsed on juba pikka aega - sest tööandja keeldub neile täistööajaga tagasipöördumisest. Tulemuseks on vähe või mitte mingeid edutamisvõimalusi ja suurt ohtu vananemisest vaesumiseks.
Tagasi täisajaga tööle kuni viie aasta pärast
Nüüd on valitsusel lõpuks "silla osalise tööajaga"? otsustas. Need, kes vähendavad oma tööaega, ei pea enam osalise tööajaga lõksusse minema: alates 2019. aastast peaks töötajatel olema õigus vähendada oma tööaega ühe kuni viie aasta jooksul. Pärast seda on neil õigus pöörduda tagasi täiskohaga.
Tagasipöördumise õigus sõltub siiski mitmest tingimusest:
? Tööandja annab tööd rohkem kui 45 inimesele.
? Töö kestab kauem kui kuus kuud.
? Puuduvad operatiivsed põhjused, mis oluliselt mõjutaksid töökoha töökorraldust, töövoogu või ohutust.
? Tööandjate puhul, kus töötab 46 kuni 200 töötajat, on olemas „mõistlikkuse piir”: isegi kui teised tingimused on täidetud, peavad need tööandjad andma vaid ühe viieteistkümnest töötajast õiguse osalisele sillaajale.
Nii et te taotlete uut silda osalise tööajaga
Kui soovite vähendada oma tööaega, peate esitama oma tööandjale kirjaliku taotluse vähendada tööaega ühe kuni viie aasta jooksul. Taotlus tuleb esitada vähemalt kolm kuud enne osalise tööaja perioodi algust. Plus: puuduvad konkreetsed põhjused (näiteks lapsevanemaks olemine või hooldus).
