Sooline palgaerinevus: rohkem naisi tehnoloogias ja teaduses!

Kuidas rohkem naisi on entusiastlikud MINT kutsealade suhtes

Kuidas seda teha, ütleb Daniela Zimmermann, tarkvaraarendaja Deutsche Bahni siseturu IT-teenuse pakkujal DB Systel ja naiste võrgustiku "Techettes" asutaja:

"Minu aha hetk, kui naine tehnoloogiatööstuses, oli siis, kui ma esimest korda osalesin 2013. aastal naiste veebiarendustöökojas. Mida ma tundsin, kui nägin 50 võtit, kes kodeerivad koode oma võtmetesse, ma ei unusta kunagi : Siiani olen olnud enamasti üksinda meeste seas, nüüd olin üks paljudest, see oli nagu välisriigist pärit välismaal pärast aastaid!

"Techettes" muudab tööstuse mainet

Sel ajal mõistsin, et kui me tahame, et naised tehnoloogiast põnevaks saaksid, tuleb selliseid sündmusi nii palju. Koos teiste tarkvaraarendajatega asutasin IT-tööstuse naiste jaoks Frankfurdis asuva kogukonna "Techettes". Tehnoloogiliste naiste töörühmade ja klubide või teatrite loengutega soovime muuta tööstuse mainet. Sest tech on kõigile midagi - ja eriti kõigile.



Igasugune pakkumine, mis juba näitab tüdrukutele, et nad saavad sellega ise teha, ma arvan, et nii hea. Näiteks "Tüdrukute päeval" tegin ma kooliõpilastega programmi, mis võimaldas neil hääletada oma lemmiklauljate poolt. Suur entusiasm! Ja ma mõistsin, kui õnnelikud nad olid eeskujuks, mis näitas neid: sa saad seda ka teha.

Tarkvaraarendaja: unistus töö emadele pärast lapsehoolduspuhkust

Kuid me peaksime vaatama ka sihtrühmi, mida me varem ei mõelnud. Võib pakkuda "Boot Camps" eriti emadele, kes soovivad oma vanemapuhkuse ajal ennast ümber suunata. Intensiivkursusel said nad õppida programmeerimiskeelt, hiljem muutusid nad nooremate tarkvaraarendajateks. Palk võib olla tavaliselt kiire kasv, karjäärivõimalused on suured, kodus kontor ja osalise tööajaga probleem. Lühidalt: unistuste töö! "



Soolise võrdõiguslikkuse probleemkomisjoni eelnõu üle andmine (Oktoober 2021).



Tarkvara, palkade erinevus