Pere töö: "Kuidas õnnestus seda õiglasemalt levitada"
Esmaspäev, 6.15 kell, äratus heliseb, ma pole veel duši all? ja juba põlve sügavale Dispo, Köögist kuulen oma abikaasa ja laste hääli. Kuue aasta pärast istuvad nad hommikusöögilauas, mida mu abikaasa on varem käsitlenud.
Kõik nagu alati, aga üks asi on teistsugune: enne, kui ma neile otse minema lähen, joonistan ma eile valmistatud tabelis kaks lööki. Vasakus veerus on minu nimi, see on ikka tühi, paremal minu abikaasa nimi, sest liinid langevad. Kuna täna on katse esimene päev: Üks nädal jälgin meie pere tööd, Iga veerandi tunnis, mida mu abikaasa või mina hoolitseme või küpsetame, puhastame jne meie laste, viie ja seitsme eest, on kriips. Pühapäeval loetakse: kes on rohkem?
Naised teevad kaks korda rohkem palgata hooldustööd kui mehed
"Selline jama!" Groaned mu abikaasa, kui ma sellest rääkisin. "Meil on niikuinii nii palju stressi." Õigus. Aga ma tahan lõpuks teada, kus me seisame.
Tegelikult on meie eesmärk enamiku nooremate vanemate eesmärk: me mõlemad tahame sama teha - sest mõlemad meist tahavad nii töökohta kui ka perekonda. Kes teeb nii palju, on ikka veel meie kõige sagedasem vaidlusküsimus: "Ma teen kõik niikuinii!" meie mõlemad standardsed argumendid. Kui usub, et pesupesemisvahend põhineb sellel teemal läbiviidavatel uuringutel, on selge, kes on õiglane Hiljuti arvutas DIW Berlin, et paar majapidamises elavad naised maksavad keskmiselt kaks korda rohkem palka kui mehed; Isegi täiskohaga naiste puhul on see lõhe laia. Ja see on eriti suur noorte peredega, nii et meiega.
Seda, et see on väga poliitiline, mõistab see, kes mõtleb, mida teised naised võiksid sel ajal teha. Õpi koolitama, karjääri tegema, raha teenima - nagu nende partnerid tavaliselt teevad. Soolise võrdõiguslikkuse puudujääk, st naiste ja meeste hooldustöö erinevus, on oluline põhjus palga- ja pensionilünkade tekkeks. Seetõttu arutatakse intensiivselt seda, kuidas ta sulgeb. 50/50 mudelil on raamatuid ja blogisid, Facebooki gruppe, mis korraldavad jälgimise väljakutseid. Ja tänapäeval: mu abikaasa, mina ja lugu. Kui õiglane see meiega on? Mida me saame paremini teha?
Me leidsime end mõistlikult progressiivselt
Kuigi ma dušin (tema kolmas rida), vaatan meie ajalugu läbi: meie algus oli ambitsioonikas. Lapsehoolduspuhkus, mille me jagasime kahe (mina) ja ühe (tema) vahel - 50/50, mis oli kaugel, võrreldes Saksa standardiga (ta jääb kaksteist kuud kodus, ta kaks, kui üldse), tundsime siiski väga palju progresseeruv.
Aga niipea, kui me tagasi tööle asusime, läksime me noorte perekondade 08/15 mudeli sisse: vabakutselise ajakirjanikuna oli mul paindlikum tööaeg kui täistööajaga töö, nii et võtsin iga päev hällilt välja, siis ostsin, pesti pesu õhtusöögiks, puhastatud ... võttis lapsed päevahoiu juurde ja tegi seda, mida ma ei teinud.
50/50 asemel oli see parimal juhul 70/30. Seal olid melodraamilised arutelud, avanevad uksed, lapsehoidjate vahetamine - kuni me jõudsime kokkuleppele piirini, mida me siiani me peame, kuigi ma töötan ainult 30 tundi (36): mul on müts koos lastega ja aluspesuga , Ta on kõik muu. "Mütsid üles" tähendab: me jälgime kõiki kohtumisi meie piirkondades, delegeerime ülesandeid partnerile või välistele abilistele, näiteks puhastajale või lapsehoidjale, kuid: Me võtame täieliku vastutuse.
Ülesannete andmine tähendab, et teie partner ei tee kõike nii, nagu te teete
Õnneks oleme teinud midagi intuitiivselt intuitiivselt. Ütleb vähemalt pere blogija ja 50/50 treener Patricia Cammarata, kellelt sain enne eksperimenti nõuandeid. Sest kõik-ühes - mida tuntakse ka vaimse koormusena - on sageli rohkem aega kui tegeliku asja tegemine, kuid enamasti võtavad üle naised.
Seepärast peab Cammarata seda igasuguse õiglase jagunemise "kinni", isegi isiklikust kogemusest. "Mu endine abikaasa süüdistas mind alati:" Mis sa oled, saan teha midagi, mida sa mulle ütled! " Aga see oli meie probleem: vastutus oli alati minuga, kes iganes soovib abi, peab saama selle loobuda, kuid see tähendab ka aktsepteerimist, kui partner ei tee kõike nii, nagu te teete. "
Õnneks ei ole mul mingit probleemi: pärast laste lõunakastide (I) täitmist sõidan kontorisse kell 7.30. Järgmised kolm tundi kvartalis, kus mu abikaasa puhastab köögi ja viib lapsed kooli ja päevahoiu juurde (III), on ta kindel. Teised ei. Näiteks sõbranna M. kontrollib alati mähkmete istet, kui tema abikaasa on lapse mähkinud. Kolleeg K. voldib kampsunid, kelle sõber paneb kappi, alati uus.Ja professor, keda ma kord intervjueerisin, tunnistas, et ta hoolitseb iga kord, kui tema abikaasa harjad: "Tal on muid puhtusstandardeid."
Püüdur: Teadlikult me tahame täita soolisi norme
See paneb mind alati natuke segadusse: kas need naised ei märka, et nad ennast jalgades tulistavad? Kahjuks ei ole nii lihtne, ütleb Frankfurdi sotsioloog Sarah Speck, kes uurib naiste ja meeste käitumismustreid: "Me võime olla valgustunud, kuid alateadlikult on tihti surve täita naiselikkuse või mehelikkuse mõisteid Sageli on töö edukus Naistele idee, kodu peab olema pikobello või sina ise täiuslik ema Lisaks: Paljud naised lähevad korteri kaudu tähelepanelikumalt - lihtsalt sellepärast, et nad pidid aitama tüdrukut või üksi vanemapuhkuse omandamiseks.
Selliseid mustreid on raske lõhkuda. "Võib-olla veedavad isad, kes võtavad RWI Leibnizi majandusuuringute instituudi uuringu kohaselt kaks kuud vanemapuhkust, majapidamises poole tunni rohkem kui lapsehoolduspuhkusel Isa, kes jätkavad tööd, mida võiks laiendada!
Ja veel üks arusaam, mille ma joonistan Specki sõnadest: Mu abikaasa ja ma lőpetame stiilist, tunnen, et mida mugavam on kaootiline meie elutuba. Ta lõdvestub ainult siis, kui kõik on tühi ja puhas. See on ilmselt hea meie jälgimisandmete eest. Mitte meie suhe: me väidame pidevalt oma täidisega koti üle - ehkki võrreldes teiste vale rollidega paaridega. Kas see on tõsi, nagu Norra uuring näitab, et majapidamistöid jagavad paarid kipuvad jagunema tavapärase jagunemisega paarideks? Nonsense, leiab Patricia Cammarata. "Paarid ei lahku konfliktide tõttu, vaid seetõttu, et 50/50 mudeli naised on sageli rahaliselt vähem sõltuvad, kuid näevad teie konflikti kui võimalust: liikuda üksteise suunas, saada tõeliseks meeskonnaks!
Ilma meie eksperimendita oleks pere töö vaevalt nähtav
Okei, siis ma puhastan oma kotti paari päeva jooksul. Mini-sõita, kuid meeleolu paraneb kohe. Vähemalt kuni reede õhtuni. Kuna ma koostan vahepealse tasakaalu - ja mõtle kõigepealt, olen valesti arvutanud: 17 tundi koos minuga, 10,5 temaga - 50/50 tõttu! Mis toimub?
Ma vaatan lähemalt. Enamik minu lööki on roheline, nii et see tähistab ala "lapsed". Loogiline: välja arvatud pärastlõunal, mille minu abikaasa võttis üle, võtsin kätte (IIII IIII II), mis oli sorteeritud tütarlaste tantsu käigus mu poegaga kappi Pokémon-kaartides (IIII), oli mõlemal silmaarstil (IIII III) "Võitlus mu pojaga kolm korda" Compute to 20 "(III) ja klaveritükk" Cuckoo "(III), mis tegi õhtusöögi neli korda sõid, sõi nendega, puhastas ja tegi neile järgmise playdaadi läbi WhatsApp (IIII IIII IIII I), harjatud oma hambad neli korda (IIII), löögiti pikalt nii tihti, sest kõik kestis nii kaua (II), loeti neli korda "Pippi pikksukk" enne (IIII). Ja pärast seda istusin suurema osa ajast arvutisse, et vastata kiireloomulistele kirjadele, mida ma ei saanud enne kontorist lahkumist 15:15. Pärast seda olin ma k.o. - kuid töö tulemus on vaevalt nähtav. Muud kui väljakutsuvad kotid, mida mu abikaasa ostudest tagasi tõi.
Nädalavahetusel on müra
Sel õhtul panen kõik laste tegevused digitaalsesse kalendrisse, millele meil mõlemal on juurdepääs. Nähtavus: kontroll. Vaimne koormus: vähenenud. Ja kui bilanss ei muutu alles pühapäevani, siis saame määrata, mida ta mulle samamoodi võtab. Ma olen kergesti ühitatav.
Aga siis on see nädalavahetus ja see algab, nagu tihti, suure võitlusega küsimuses, kes on lubatud esmalt lööma ja kes vahepeal on lapsehoidmine. Muidugi: sa võiksid eelnevalt selgeks teha. Aga see, mida me nädalavahetusel ei tee, sest me jääme oma sünnieelse vanuse ideaali juurde: Alates laupäevast saate igapäevaelu rutiinid vahele jätta. Mis on raske, kui igapäevaelu, st lapsed ja nende vajadused, ei lahustu õhus.
Meeldiv, aga mu abikaasa jõuab järele. Ta töötab pidevalt alla, kauplused, kokad, prügikasti ära võtab, läheb lastega ujuma. Tema tundide arv kasvab - pühapäeva õhtul 20,5-ni, mul on 22. Hurra, peaaegu lips! Kallis, me oleme unistusmeeskond!
Tööandjad lahkuvad tavaliselt ainuõigusest. Tundub, et vanemad jagavad hooldustööd.
Kaks asja on siiski häirivad: mul on peaaegu ainult rohelised "lapsed". See tähendab, et meie jaotus on õiglane, kuid väga traditsiooniline. Kas ma tõesti tahan, et mu lapsed salvestaksid selle normina? Seal peame uuesti minema. Lisaks läks meie aeg paarina täiesti alla. Kas peaksime sörkimise ette planeerima? Kõlab unromantne, kuid võib olla väga romantiline.
Katse tulemus: me kohtume rohkem austusega
Igaüks, kes soovib taluda 50/50, peaks niikuinii kohandama paigutust, ütleb Stefanie Lohaus, kes avaldas 2015. aastal esimese 50/50 aruande "Papaga", võib ka imetada.Olulisem kui küsimus, kuidas tööd levitada, leiab ta seetõttu, et ühiskond muutub: "Tööandjad on endiselt enamasti üksiku abikaasa abielust. Asjaolu, et vanemad jagavad hooldustööd, ei näi olevat mõeldud.See peab muutuma Pered vajavad rohkem aega, sest see töö on oluline. "
Ma arvan ka seda. Mida kiirem on, et sa lõpuks need nähtavaks muutuksid, olgu see siis ühtmoodi. Minu abikaasaga ja mina jälgime meid üksteisega rohkem austusegaKaks töökas hooldustöötajat, kes ei tee "alati kõike", kuid üsna palju - ja teavad ka teist. Teised võivad olla rohkem tükkideks, sest tasakaal ei ole nii tasakaalus. Kuid harjutus ei ole suhte jaoks halvim. Nii, loe. See on seda väärt.
Aruta! Puhastamine, ostmine, lapsehooldus? Paljud vanemad tahavad selle töö jagada õiglasemaks ja ebaõnnestuda. Milliseid kogemusi teil on hooldustööde levitamisega? Kas teil on teistele vanematele head nõuanded? Vahetamine kommuunis ChroniquesDuVasteMonde!
