Laps? Karjääri murda! Nii see toimib!

Miriam Sommer juhib oma äri? ja tema kolm last

Igaüks, kes alustab äri, paneb tõenäoliselt kogu oma energia ja aja oma südameprojekti. Aga kui on olemas tõeline beebi peale ettevõtte beebi, kes vajab kogu tähelepanu? Me tahtsime seda teada Christiane Jordanilt, Stephanie Oppitzilt ja Miriam Sommerilt. Kuna kaks tulevikunäitajat on? ja selle aasta mentoril on mitte ainult kolm last, vaid ka edukad ettevõtted. Puhas stress? Nope! Kolm näevad oma lapsi stressirohke tööelu hüvitisena? ja mõnikord isegi inspiratsiooni allikana! Nad on andnud meile ülevaate nende igapäevaelust.

Lasteaia ja kliendi omandamise vahel on selline näide

"Pärast hommikuti kooli lastele tulekut töötan väga struktureeritult kuni kella 15-ni, siis võtan vaheaega töölt ja naudin aega lastega, kuni ma õhtul magama vőtan. Siis ma istun veel ühe tunni või kaks sülearvuti juurde, Christiane Jordan kirjeldab oma igapäevast rutiini. Madame Jordaania? Berliner on spetsialiseerunud imikutele. Ta rõhutab, et ennekõike lihtsustab esirinnas olevate laste paindlikkus lapse ja karjääri vahel. See kehtib ka Stephanie Oppitzi kohta Windelmanufakturist? et. Kui tema pere hommikusööki pakub, vastab ettevõtja juba esimesele e-kirjale. Siis toob tema abikaasa lapsed kooli. Loomulikult muudab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine palju lihtsamaks, kuid ilma meeskonnatööta mehe või vanavanemate abiga see muidugi ei tööta. Kuid see ei kehti ainult naisettevõtjate kohta.

Emad ja asutajad: suvel koos nende UdZ treeneritega

Kui karjäär muutub kriitika punktiks

Milline paindlikkus tähendab igapäevaelus, Christiane Jordan selgitab ühes näites: asutaja on sageli mänguväljakul sülearvutiga. Teiste emade lahjad silmad ei vaevu teda enam. Enesekindlus, mis ei ole iseenesestmõistetav. "Ma ei usalda seda kunagi?" Tunnistab Miriam Sommer avalikult. Tänavune osaleja? Tuleviku ettevõtjad? on silt "Sommer & Kinder? põhjendatud. Tema abikaasa reisib nädalal palju. "Ka lapse eest hoolitsemine võib olla ebasoodne. Ettevõtte ja laste aja vahel ei ole selget piiritlemist ning lisaks on mul süüdi südametunnistus, kui siis ei ole kiri õigesti kirjutatud või ma ei olnud minu lapsele päris hästi. Kas lapse ja karjääri leppimine lõpuks on tüübiküsimus? "Ma arvan nii?" Ütleb Stephanie Oppitz. "Siiski soovin, et naised oleksid vähem ranged. Sest me peame ka nägema, kus me sotsiaalselt jääme. Sellepärast peame avama naiste silmad, mõnikord mängima oma sülearvutiga mänguväljakul, sest me peame ka ette nägema vanaduse.

Olge eeskujuks, looge eeskujusid

Mitte ainult oma vajaduste tõttu püüavad asutajad oma töötajatele lastega töötada? näiteks kui lapsed tulevad poodi ja mängivad seal oma mänguväljakul. "Mõnikord nõuan klientidele, kui mu laps on oma seljaga kinni jäänud," selgitab Jordaania. Kõigi kolme asutaja jaoks on oluline seada signaal, mis mitte ainult ei soodusta naisi täna, vaid ka väljaspool seda. Näitades oma lastele, et igaüks saab oma professionaalseid eesmärke täita, on meil ka järgmise põlvkonna mudel.

Ühendage laps ja karjäär? Need on asutajate nõuanded!

1. Hangi töö, mida vajate!
Eriti linnas on palju kaaspakkumisi, kus lapsed on teretulnud. Lisateavet oma valikute kohta saate luua või luua oma töökoha.

2. #Coolmumsdontjudge
Tegelikult räägib see postkast, mis praegu Instagramis ringi jookseb, kõik: emad peaksid üksteist toetama selle asemel, et teised tunneksid end süüdi. Teisest küljest ei tohiks naised üritada kõigile meeldida. Teil pole lihtsalt aega, et küpsetada päevaravi? Siis lase see olla!

3. Lihtsalt tehke seda!
Ärge raisake liiga palju mõtlemist selle üle, kas see võiks toimida või mitte. Loomulikult peate ennast ümber korraldama, kuid alati kasvate oma ülesannetega. Kas tänu oma ettevõttele määratlete ka ennast natuke? ja lõpuks ei ole see mitte ainult hea, vaid ka teie pere.

Ühisalgatusega "Tuleviku naisettevõtjad" on Saksa Ärikunstnike Liit, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy ja Amazon edendanud teist korda nende ettevõtete omanikke ja juhte, kes laiendavad oma statsionaarset äritegevust, käivitades oma online-äri või olemasoleva online-äri. Tahad kohalolekut laiendada.Programmi keskmes on kõigi osalejate individuaalne saatekiri ekspertide treenerite poolt? kõik kogenud ettevõtte asutajad, e-kaubanduse eksperdid, Amazon jaemüüjad või blogijad. Lisateavet programmi kohta leiate allpool: www.unternehmerinnenderzukunft.de