Boss alla 30? Nii näete seda kõike!

Noored ja edukad: MyRapunzel Fjolla Myftari

Kas teadsite, et keskmine kokk Saksamaal on 51 aastat vana? Muidugi, juhid peavad omama aastatepikkust töökogemust, eks? Mitte tingimata! Parim tõend on tuleviku 2019 naisettevõtjad. 20 asutajast viis on alla 30-aastased. Üks neist on Fjolla Myftari. Mannheimi asutaja on 28 aastat vana ja on tuntud oma märgise MyRapunzel kohta? spetsialiseerunud juuksehooldusele looduslike koostisosadega. Ja: Tänavune osaleja rahastamisprogrammis? on mitte ainult tema enda ülemus, vaid ka tema viie meeskonnaliikme eest. Ta rääkis meile intervjuus, millised kivid pannakse eeskätt noortele naissoost asutajatele ja kuidas ta neist targalt vabaneb.

Sa oled ainult 28-aastane ja juba üsna edukas. Kuidas teie kliendid ja partnerid reageerivad teie noorukile?
Ausalt öeldes on paljud partnerid segaduses, sest nad ei tea, kui palju sa suudad minu vanuses juhtida. Aga kui te lähete vestlusse sügavamale ja näiteks mineviku õnnestumisele, on nad sageli üllatunud ja omavad üsna austust. Meie klientidel on seevastu palju austust ja rõhutame seda nii tihti, et nad tõesti armastavad seda, et noorena on teil sellised kõrged eesmärgid.

Kas partnerite reaktsioon teeb teie arvates sageli, et teid ei võeta tõsiselt?
Jah, ma tunnen sageli, et pean end kõigepealt tõendama. Ainult siis, kui inimesed näevad minu ettevõtte numbreid või positiivseid klientide ülevaateid, ütleb ta: "Oh, see on päris hea, kas pole? Paljud inimesed küsivad alati, kuidas ma saan seda teha, sest ma olen ikka nii noor. Ja olenemata sellest, kui palju edu sa pead aru andma, otsite alati ühte asja, mida sa ei pruugi õpetamisel veel hea olla? Lõppude lõpuks ei ole mul noorena veel vajalikku kogemust. Mäletan ka telefoni vestlust mõne teise ettevõtte kaastöötajaga, kes hoiab mind kogu aeg rääkides? on kutsunud. Kui olin täiesti ebakindel, oleksin täna suu taganud.

See kõlab nagu paljud väljakutsed. Aga milliseid positiivseid aspekte näete noorusest alates?
Ma arvan, et noorena asutajana on midagi lihtsat? on. Te ei mõtle mõningate otsuste üle liiga palju, vaid lihtsalt rakendage neid. Teisest küljest, kui sa oled veidi vanem, võite olla mõnede otsuste tegemisel ettevaatlikumad, sest paljude aastate töökogemus on teid palju aidanud. Loomulikult on see ka eeliseid, kuid sageli takistab see seda ka lihtsalt? ja see suhtumine on mind juba pika tee.

Tänu oma edule saab Fjolla austust

Mida sa tahaksid anda teistele noortele naistele, kes kaaluvad oma ettevõtte loomist?
Ükskõik, mida teised teile ütlevad, ärge süüdistage seda konstruktsiooniliste arvamuste ja kommentaaride eest. Näiteks, ma pean seda nii tihti kuulama, kui ma ei taha lapsi saada, sest ma olen nii palju keskendunud oma karjäärile. Inimesed, kes ütlevad mulle, et ma ei saa seda teha, tõestan lihtsalt oma vastupidi. Muidugi on oluline kindel enesekindlus? isegi kui seda mängitakse mõnikord. Ja me naised peavad kinni pidama, toetama üksteist igas olukorras? sest ma kuulen ikka veel liiga sageli, et naised kuuluvad teise rolli. Me näitame seda neile!

^* Statista statistika, 2018

Ühisalgatusega "Tuleviku naisettevõtjad" on Saksa Ärikunstnike Liit, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy ja Amazon edendanud teist korda nende ettevõtete omanikke ja juhte, kes laiendavad oma statsionaarset äritegevust, käivitades oma online-äri või olemasoleva online-äri. Tahad kohalolekut laiendada. Programmi keskmes on kõigi osalejate individuaalne saatekiri ekspertide treenerite poolt? kõik kogenud ettevõtte asutajad, e-kaubanduse eksperdid, Amazon jaemüüjad või blogijad. Lisateavet programmi kohta leiate allpool: www.unternehmerinnenderzukunft.de