Vanemate jaoks on halb uudis: ülemusel on õigus lapsehoolduspuhkuse ajal puhkust tühistada
Õnnetus sõnum vanematele: Federal Labour Court (BAG) on otsustanud, et tööandjad võivad vähendada lapsehoolduspuhkusel omandatud puhkuseõigusi. See on kooskõlas ELi õigusega, teatab Die Zeit.
Töötaja tahtis puhkust pärast lõpetamist ära võtta
- Konkreetsel juhul oli juhtivtöötajana töötav naissoost töötaja vanemapuhkus 2013. aasta jaanuari algusest kuni 15. detsembrini 2015.
- 2016. aasta märtsis lõpetas ta oma töö 30. juunil 2016 ja vaatas samal ajal oma puhkuse.
- Tööandja ei vastanud. Selle asemel lühendas ta peaaegu 90 puhkust kolmeaastase lapsehoolduspuhkuse ajal proportsionaalselt.
- BAG selgitas, et kuigi alguses tekkisid puhkuseõigused Saksa õiguse alusel. Kui tööandjad oleksid sellest varem teatanud, võiksid nad siiski nulli tagasi lõigata.
Lisaks otsustas kohus, et puhkuseõigust ei tekitata ka palgata eripuhkuse ajal.
See hõlmas naissoost töötajat, kes oli võtnud palgata puhkust 2013. aasta septembrist kuni 2015. aasta augusti lõpuni. Tema arvates oli ta kohustusliku miinimumpuhkuse ulatuses teeninud 20 tööpäeva puhkusetoetust, hoolimata eripuhkusest. See ei olnud nii.
BAG märkis, et puhkuseõigusi ei tekkinud, sest "lepinguosalised peatasid ajutiselt oma põhikohustused, nõustudes erivabadusega".
Viide: 9 AZR 362/18 ja 9 AZR 315/17
Kui soovite oma tööga teistega rääkida, siis vaadake meie ChroniquesDuVasteMonde kogukonda.
Videotipp: Väike kraan raevu: Kas sa võid oma lapsi "natuke" võita?
