3 täiskohaga isade eelised

Filmides ja sarjades elab traditsioonilise perekonna stereotüüp ikka veel eelistatult: ema jääb kodus täiskohaga, siis hoolitseb isa pärast tööd pärast järeltulijat (kui ta on endiselt ärkvel seal ...).

Kahjuks ei näe asjad filmitööstusest palju paremini: mänguväljakutel on veel rohkem emasid kui isad. Kuigi üha enam isasid võtab kaks kuud seaduslikku vanemapuhkust? kuid tavaliselt ainult seetõttu, et vanemad on riigi poolt rahaliselt soodsad.

Kui isa saab täisajaga isaks

Täiskohaga isad on ikka veel kõne taga, et nad ei oleks "piisavalt mehelik". Just need mehed aitavad oluliselt kaasa sellele, et nad ise, lapsed, nende partnerid ja ühiskond on uskumatu teenus! Need kolm kasu on see, mis teeb isa täisajaga isaks:

Uuringud on näidanud, et mehed, kes veedavad rohkem aega oma lastega, on paigaldajad, õnnelikumad ja produktiivsemad. Keskmiselt elavad nad kauem kui nende täistööajaga töötajad ja nad näevad oma elus rohkem tähendust.
Samuti on tõestatud: naised, kes tunnevad oma partneriga võrdset haridust, on psühholoogiliselt vähem rõhutatud. Tõsi selle kohta, et moto: jagatud kannatused on pool kannatused, igapäevaelu väljakutsed jagatakse vanemate vahel õiglaselt. Kui isa on isegi täistööajaga isa, saavad naised tööle tagasi minna ja neil on pikemas perspektiivis vähem sissetulekute kaotusi või mitte.
Lapsed, kelle isad on nende pärast rohkem muresid, kasvavad tõenäolisemalt vähem eelarvamustega sooliste rollide vastu. Lisaks kasvavad nad sageli õnnelikumad ja statistiliselt vähem ametiasutustega.

Sellel puudub rakendamine, mitte tahe

Hea uudis on see, et arvukad küsitlused on näidanud, et üha enam inimesi usub, et haridus peaks olema võrdselt jagatud emade ja isade vahel.

Sellegipoolest puudub see veel rakendamisel. Mitte sellepärast, et mehed ei tunne oma laste eest hoolitsemist. Sageli ebaõnnestub see meie ühiskonnas ilmnenud väliste asjaolude tõttu:

Naised on tavaliselt madalama palgaga ametikohtades, nii et mõned vanemad ei saa rahalistel põhjustel "rollimuutmist" teha.
Paindlikke töötingimusi antakse statistiliselt sagedamini lastele, kes saavad lapsi kui mehi. Kui mees tahab hariduslikel põhjustel osalise tööajaga minna, on see vähem võimalik.

Mis puudutab igapäevast elu, siis on mehed juba ammu tõestanud, et nad on võimelised ise ellu jääma, lastele toiduvalmistamiseks, koju viimiseks, ostude sooritamiseks ja mis tahes muu omistamiseks täiskohaga emadele on. Vanemus ei ole raketiteadus. See on loomulik ülesanne, mida saab teha nii emad kui ka isad.

Nüüd on aeg meestele, kes võtavad oma isa rolli tõsiselt ja tahavad seda elada. Ja tema naised toetavad teda. Muutus algab väikeses ulatuses. Vajalikud seadusandlikud muudatused ei tohiks kauaks minna? lõppude lõpuks kuulevad meeste hääled sageli kiiresti ...